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文职人员子女入学政策
好消息，经中央军委批准，中央军委政治工作部、中央军委后勤保障部日前印发《关于调整军队人员子女保育教育工作有关经费保障制度的通知》。
通知全文如下:
《关于调整军队人员子女保育教育工作有关经费保障制度的通知》
为进一步提高军队人员子女保育教育水平，经中央军委批准，中央军委政治工作部、中央军委后勤保障部日前印发《关于调整军队人员子女保育教育工作有关经费保障制度的通知》。
在继续推行军队幼儿园“一家办园、全军共享”办园模式基础上，《通知》明确现役军人、在职文职人员和军队职工的子女等，入军队幼儿园的不再收取保教费，给未入军队幼儿园的0-6岁子女发放保教补助费并提高标准。《通知》明确调整军队幼儿园教育补助费制度，加大经费投入，规范开支范围，简化领报程序，切实提高军队幼儿园经费保障综合效益。《通知》明确相关经费从2021年9月1日起算。
通知中提到军队文职人员的福利又增加了一项，这次是对在职文职人员的子女，入军队幼儿园的不再收取保教费，给未入军队幼儿园的0-6岁子女发放保教补助费并提高标准。
现今社会子女上学问题一直是困扰大家的一个大问题，这个问题解决起来比较困难，主要是上学难，上好学校更难，单靠工薪家庭的这点工资有点压力。
为了解决这个问题，军队文职关于子女问题也考虑到了，对子女的优待，现在已经有至少4个了。这个也是很多人考文职，很看重的一条。
1、幼儿园的优待(新增)
对军队文职人员的子女，入军队幼儿园不再收取保教费，未入军队幼儿园的0-6岁子女发放保教补助费并提高标准。
2、教育的优待
军队文职人员的子女在择校上享受诸多优待。按照军队有关规定执行。文职人员子女享受与军人子女同等待遇，均有对口小学、中学，教学质量普遍靠前，均为优质学校。
3、落户的优待
有招录单位有规定，如北京按现行政策和近两年做法应届高校毕业生根据国家和军队通知可落户北京市，如果军队文职人员落户了，其子女可以选择跟随军队文职人员登记出生户口。
4、入伍的优待
军队文职人员的子女如果符合条件，可以优先入伍，因为在成为军队文职人员之前，政审过了才能被录用，作为军队文职人员的子女肯定会一路“绿灯”。
如果说上面条件还不够吸引你，那么军队文职人员还在工资上高于地方同类人员;住房上实行社会化、货币化保障，视情由单位提供过渡性住房或租住单位集体宿舍、公寓住房并提供住房补贴以及房租补贴;医疗上实行军地结合的医疗保障模式，平时按照所在地医保政策就医，军队给予医疗补助，特殊情况享受免费医疗。这些还不心动吗?
文职人员是什么编制
近年来,军队文职考试越来越受欢迎
,
那么关于军队文职考试你了解多少呢?军队文职有无编制?这是一种什么性质的岗位?和现役军人有什么区别?今天给大家做个较为全面点的介绍吧!
一、
军队文职是什么?
首先,我们从军队文职身份属性层面,介绍一下什么是军队文职人员。
根据改革后的职能定位,需从两个层面解释:
国家层面上
,文职人员享有国家工作人员的权利,履行相应的义务;
在军队层面上
,在军队编制岗位上从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,不直接参与作战,是军队人员的组成部分。
二、
军队文职有无编制?
军队编制不同于公务员的行政编、事业单位的事业编,
它是军队系统中的编制
,虽然与行政编、事业编名字是不同的,但是本质都是为了保障工作人员的权利。
军队文职的编制岗位采用的聘用制
,文职制度中的聘用制,是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度,即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。合同中的用人单位是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。
在军队文职制度里,聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试,考试合格者,部队用人单位应当与其签订聘用合同。
三、
文职与现役区别
1.
文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作人员,是军队力量构成的重要的组成部分,这意味着军队文职人员也是军队人员的组成部分。
2.
文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队,比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等,主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。
3.
文职的日常管理,军队专门出台了相关规定进行规范和指导,同现役军人相比,主要有三个方面不同。
1
是军事训练,规定明确文职人员必须具备一定的军事素养,应当参加军事体育训练和考核,但标准相对降低很多,比如引体向上,
24
岁以下男性在入职当年,完成
3
个即为及格,第二年为
7
个,但现役人员要求为
11
个。因此适应锻炼,完全不是问题。
2
是作息制度,文职人员工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间有关规定执行,年度节假日安排按照国家放假有关规定执行,比如说军事学院里边,文职人员为
8
小时工作制,平时正常上下班。
3
三是因私出境,文职人员按照规定,报经批准可以利用休假探亲时间出境旅游,但现役军人不可以,综上文职人员的管理比现役人员的管理宽松很多。
4.
文职人员在与现役军人
之间在政治上一
律平等,相互之间是同志关系,根据行政关系又可构成首长与部署,上级与下级或者同级关系,其实就是三句话,即政治上同等对待,工作上同等重要,生活上同等关心。
四、
军队文职的工资待遇如何?
文职人员福利待遇以现役军官为参照,
工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。
职务等级是正连职
(
基本相当于文职人员管理岗位的科员,或者专业技术岗位的十二级
)
。
1、
军队文职工资
从工资单可以看出,如果不扣房租的话,拿到手的是
7600
多元。工资单上还有住房基本补贴和住房公积金两项,加起来近
2000
元。
而且,部队的住房公积金不需要个人缴纳
50%
,属于实打实的收入
!
这样算一算,一名初级文职人员每月实际的收入近万元
!!
军队文职人员工资待遇基本是碾压大部分地区的公务员,
以下图为例。
2
、军队
文职人员待遇
(
一
)
工资跟当地同等级军官一致,比地方人员稍高
!
文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。扣除各种各类保险个人缴费后,比同类别
公务员工资
要高出
20%
。地方人员还得需要缴
15%
的个人保险。军队不需要缴保险费用。
这样,二者加起来就是军队的工资比地方人员的工资要高出
35%
。
(
二
)
除五险一金外,有补充医疗保险
!
其中,医疗保险比公务员报销比例还要略高一些。
(
三
)
家人享受军属待遇
!
(
四
)
军队文职人员可以担任领导职务,这是这次文职制度改革与以往不同的的一个最大亮点。而地方许多事业单位,是没有机会担任领导职务的。
面向社会招考的文职人员,采用聘用制,虽然部队用人单位与其要签订聘用合同,但文职人员只要表现好,能够胜任本职工作,原则上都可以稳定工作到退休。军队鼓励优秀的文职人员稳定地长期地为军队服务。
军队文职人员工资取消了原来的属地化政策,建立了统一的文职人员工资制度。同时根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同,特殊津贴补贴标准有所不同。
总之,军队文职的招录是
”一流的待遇,吸引一流的人才“。
五、落户问题
户口问题历来是求职者们比较关注的大问题,尤其是北上广深等一线城市的户口更是作为求职参考的重要因素。
总体来讲,大部分城市基本都放开了落户限制,比如武汉、成都、西安等地,大专毕业即可落户。
一线城市落户依旧较为困难,以首都北京为例,文职人员
(
无论是社招,还是军转
)
落户都不那么容易。
2018
文职人员在京招聘计划
1100
多人,少数岗位要求具备北京市户口,超过
1000
人为非北京户口。加上现役转文职人员,数量还要更多。
因此,全体文职人员落户,基本是非常困难的。随着文职招聘、管理更加规范,文职人员各方面待遇、包括户口问题会越来越好!
军队文职户口算哪里
军队文职户口算哪里？
户口问题是考生很关注的问题，尤其是在北上广深等一线城市的户口更是求职的重要考虑因素。总体来说，大部分城市基本都放开了落户限制，比如武汉、西安、成都等地。
一线城市落户依旧较为困难，以首都北京为例，文职人员（无论是社招，还是军转）落户都不那么容易。
2018文职人员在京招聘计划1100多人，少数岗位要求具备北京市户口，超过1000人为非北京户口。加上现役转文职人员，数量还要更多。
因此，为2018招聘的全体文职人员落户，基本是非常困难的。
但总体来讲，文职人员是拿到北京等大城市户口的途径之一，相信在不久的将来，随着文职招聘、管理更加规范，文职人员各方面待遇、包括户口问题会越来越好！
以上就是，军队文职户口算哪里的全部解答。
