成都硕士人才补贴政策
法律分析：人才激励政策
13条政策：紧贴发展需求引育技能人才
4条政策：吸引外国人才来蓉创新创业
4条政策：鼓励企业引进培育专业人才
其中，技能人才落户、高技能人才技能提升培训补贴等大部分举措已经落地实施，其余也已明确落地时间表，将待具体实施细则完成后陆续实施。而备受关注的全民免费职业技能培训，有望于9月底前启动办理。
法律依据：《引进培育急需紧缺技能人才实施办法》第六条实施急需紧缺人才安家补贴。对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》(具体认定标准见附件)分为A、B、C、D四类，从引进的次月起发放安家补贴，共补贴3年。其中A、B、C类补贴标准为3000元/人？月，D类补贴标准为2000元/人？月。
第七条鼓励技能人才提升技能等级。对取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）国家职业资格证书（或职业技能等级证书）的本市企业职工，分别按照最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属于本市紧缺急需职业（工种）的，分别按照最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。
第八条实施高技能人才培训补贴。对企业中生产运输操作类职业（工种），参加培训并取得技师、高级技师国家职业资格证书的，分别按照技师5000元/人、高级技师6000元/人标准进行补贴；对企业中商业、服务业等其他职业（工种），分别按照技师3000元/人，高级技师4000元/人标准进行补贴；对参加高级技师继续提升培训合格的按照1000元/人标准进行补贴。
第九条鼓励校企校地合作培养技能人才。对本市技工院校根据成都产业发展需要调整学科（专业）设置的给予最高2000万元补贴支持。对本市企业与技工院校合作开展人才培养的给予最高500万元补贴支持。对合作建设学生实训（实习）基地的给予最高100万元补贴支持。
成都4050社保补贴政策
法律分析：关于成都社保4050政策，主要针对的人群这次还是没有变化，依然是满40周岁的女性和满50周岁的男性。所以如果你的年龄在这个范围内，新调整的社保政策依然适合你，明年可以继续准备资料申请了。最新成都社保4050政策调整后，如果你不属于灵活就业者，那么不可以申请最新的4050社保补贴，即便提交了申请，也无法通过。而且如果属于灵活就业者，也必须到当地相关部门开具灵活就业者证明，然后携带相关资料去申请社保补贴
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十五条社会保险基金通过预算实现收支平衡。
县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。
2022硕士落户成都补贴
2022硕士落户成都补贴和学术硕士是一样的。
奖学金制度第一年，按照考研初试成绩和复试成绩排名评定，第二年按照成绩和测评分数评定。
奖学金分为一二三四等：一等8000（抵学费） 4500（补助每月发放） 1200（研究经费）；（一等第一年没有）二等8000（抵学费） 3000（补助每月发放） 1200（研究经费）；三等8000（抵学费） 1200（研究经费）；四等4000（抵学费另交4000学费）
济南人才引进政策2022硕士10万有效期济南人才引进政策十万购房补贴有效期为五年。
成都创业补贴政策2022
初创补贴自主创业人员每人一次性补贴1万元，合伙经营的补贴金额可按符合条件的合伙人叠加，合计补贴最高不超过15万元。
社保补贴自主创业人员在占股企业内缴纳社保的，可补贴公司缴纳部分社保费用，补贴最高650元每月，持续补贴36个月，合伙经营的补贴金额可按符合条件的合伙人叠加，合计补贴最高不超过23.4万元。
创业人员及其创办的创业组织同时符合以下条件的有那些？
可申请一次性创业补贴；
（1）自2020年11月30日起，创业人员在本市首次创办创业组织，并担任法定代表人或主要负责人；
（2）创业人员在所创办的创业组织缴纳社会保险费且累计满6个月，其中入乡创业人员所创办的创业组织需招用本市户籍劳动力达到3名，并为其缴纳社会保险费累计满6个月；
（3）创业组织自登记注册之日起正常经营且依法纳税1年以上；
（4）创业人员及所创办的创业组织信用良好，未被列入北京市公共信用信息服务平台“黑名单”；
（5）符合条件的入乡创业人员创办的创业组织，正常经营6个月以上的，可先行申领补贴资金的50%。
总结含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、就业困难人员、建档立卡贫困劳动力、退役军人、农民工等返乡下乡创业人员。
法律依据：
《就业补助资金管理办法》
第九条对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生、就业困难人员，试点给予一次性创业补贴。具体试点办法由省级财政、人社部门另行制定。
