高级职称人员落户成都条件
随着经济的发展和城市的建设，越来越多的人开始向成都这座城市聚集。想要在成都安家落户，对于高级职称人员来说，他们需要符合一定的条件，才能享受高级人才引进政策的优惠。
根据成都市人力资源和社会保障局的官方网站所公布的政策文件，高级职称人员落户条件如下：
拥有正高级职称、博士学位，或者现在从事获评正高级职称或博士学位所需的工作和研究具有显著研究成果的人员；
拥有特殊才艺和特殊贡献的高水平人才，担任正高级职称或中级职称且工作满5年的人才，以及现任教授、副教授、研究员或副研究员的中青年人才；
享受“千人计划”、首席科学家、长江学者、国家杰出青年基金获得者及其他国家、省、市重大科研项目的首席专家等高端人才；
持有外国人员工作许可并在成都注册企业，并提供最多不超过两年缴纳社保和个税的证明。
可以看出，高级职称人员落户成都的条件非常宽松，不仅仅是拥有正高级职称或博士学位的人员可以申请，而且包括其他方面的人才也可以享受到政策的优惠。
成都高级人才引进政策查询及条件解析
作为一座拥有五千年文化历史的城市，成都有着宽容、包容和开放的文化氛围，不仅具备国家级深度贫困县、国家中心城市、特大城市等多重荣誉，还是享有“天府之国”的美誉。为了吸引更多的人才来到成都，政府制定了高级人才引进政策。
成都市高新区、科技园区、成都高新技术产业开发区等区域对高级人才引进政策十分重视，提出了一系列支持措施，具体如下：
每年拨出不少于1000万元财政资金用于高级人才引进和团队建设；
高新区企业可申请最高600万元的启动资金资助，科技园区企业可申请最高300万元的项目经费支持；
学历在博士及以上或拥有正高级职称的人才，可以享受5年内每年8万元的公积金补贴；
购买房产的高级人才可在签订购房协议时一次性获得10万元的购房补贴；
便利高级人才子女入读各级学校，培养优秀儿童少年和青年创业者；
为引进的台湾高科技人才和外籍人才解决居住证、医保等相关难题。
以上措施为成都高新技术产业开发区所实施，其他区域也有类似的政策，可以有效地吸引高端人才落户成都。同时，成都也欢迎更多的人才前来发展，共同推动成都经济和社会的发展。
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