重新审视城市落户政策
近年来，随着城市化进程的加速和劳动力市场的不平衡，城市落户政策引起了社会各界的广泛关注和争议。成都市为了吸纳更多人才，也出台了一系列的落户政策，其中学历落户是其中之一。
成都学历落户政策的现状
成都市于2017年11月15日出台了学历落户政策，规定高等院校毕业生（含海外高校）和技工院校毕业生，均可在成都市申请落户。此外，符合条件的退役士兵、招录的公务员和参照公务员职位管理的事业单位的人员、以及在成都市连续缴纳社会保险满1年的符合当地紧缺人才职位条件的人员也可参照同等学历条件落户。
根据成都市人力社保局的数据显示，自学历落户政策实施以来，成都市累计接收了超过33万人申请学历落户，2018年度受理学历落户申请34.1万件，同比增长24.1%。
学历落户政策的优点
一方面学历落户政策可以吸引优秀人才，提高城市的整体人才素质。学历作为评价一个人综合素质和能力的重要指标之一，成都市学历落户政策的实施，可以让更多具有优秀学历背景的人才在成都市落户，提高城市的核心竞争力。
另一方面，学历落户政策也可以为毕业生提供更好的就业和发展机会。在城市化的进程中，大量的青年毕业生涌入城市，但是找工作和买房成为了不少年轻人的烦恼。学历落户政策的实施，可以帮助这些有着良好学历背景的年轻人在成都市找到更多的就业机会，解决就业和落户的问题。
学历落户政策的缺点
学历落户政策虽然可以吸引优秀人才，但是也带来了一些问题。一方面，落户人口的增加会进一步加剧城市的人口压力问题，导致交通、医疗等基础设施资源的紧张。另一方面，学历落户政策可能造成的人才流失和本地人口的就业压力，也需要引起政府和市民的关注。
未来落户政策的展望
城市落户政策是城市化进程中必不可少的一部分，落户政策的制定需要根据城市的实际情况和需求，综合考虑政策的落实效果以及政策的社会成本。在未来，成都市可以根据当地市场和就业状况，针对性地出台更加精准的落户政策，比如完善人才引进政策，鼓励有技术和物质支持的人才来成都创业就业等。
同时，政府可以提高对基础设施建设和公共服务投入的力度，加大对本地人才的培养和支持力度，提高市场和社会的整体素质，为城市发展和落户政策的实施提供更好的环境和条件。
总之，学历落户政策是城市化进程中的一部分，需要合理制定和实施。政府和市民需要共同努力，为城市的发展和落户政策的实施做好长远规划和工作准备。
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