成都技能人才落户公司盖章：创新企业技能人才落户新规定
近年来，成都市政府陆续出台了多项政策，以吸引更多人才到成都就业。2019年5月24日，成都市人社局出台的《成都市企业技能人才落户新规定》更是为在成都工作的技能人才奠定了更加优越的居住条件。为此，现在很多企业都在积极为自己的员工申请落户。所谓“成都技能人才落户公司盖章”，即企业在申请落户过程中，出具一份落户证明，盖上公司公章可以加速申请速度，同时也让企业掌握了一定的把握。
成都市企业技能人才落户新规定主要在以下方面发生改变：
一、门槛更低
新规定降低了落户门槛。以前，技能人才落户只考虑到了人才的技能水平，而对于个人的资产状况和社保缴纳情况并不考虑。但如今，企业技能人才落户的申请要求不再纠结于人才技能等方面，而更多地将个人资产和社保缴纳情况纳入考虑范围。这样，许多本来不能落户的技能人才也具备了落户资格，降低了门槛，更好地为企业保留和吸引人才。
二、时限更短
技能人才落户的时间周期不再拖沓，原本需要十个工作日才能完成的申报流程现在缩短到了六个工作日内。员工所需提交的材料也从原来的20余份减少到了10多份，方便了企业办理，同时加快了流程。
三、范围更广
在原有的“重点保障对象”基础上，新规定还将范围扩大到了某些技术工种短缺岗位和一些特殊群体，如残疾人员，这样，他们在成都就业后，也能够享受到同等的人才政策待遇，并在成都这个宜居优美的城市中享受更好的工作和生活条件。
结语
落户政策对企业的发展极为重要，企业能够落户，不仅可以留住技能人才，还可以吸引更多的优秀人才加入到企业中来，增强企业创新能力和竞争力。落户的过程会相对繁琐，但通过企业的搭把手，利用好新的政策和优惠条件，能够让技能人才更稳定地在成都安家落户，让企业更加稳健地发展。
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