成都经信委职称落户政策
为了进一步优化成都市营商环境，吸引优秀人才，提升人才引领经济发展的能力，成都市经济和信息化委员会日前推出了职称落户新政。据悉，这项政策自2021年1月1日起正式实施，适用于符合政策规定的高层次人才和青年才俊。
根据成都市经济和信息化委员会发布的通知，职称落户政策主要包括以下五个方面：首先，针对高层次人才的职称申报条件放宽，具有相应职称的人才，不再受学历和工作年限的限制，可以直接申请职称落户。其次，对于青年才俊，成都市将在人才引进计划中重点扶持和培养，同时，对通过面试的优秀应届毕业生和符合条件的社会青年才俊，将根据其简历综合评定，直接给出对应职称。
在职称落户方面，政策也有所调整。成都市将建立健全职称落户审批机制和制度规范，对落户申请人进行审核和评定，对符合条件的人才，将直接落户成都市。此外，政策还提出了职称落户的积分制度，对于高层次人才，职称落户也可以通过积分评定的方式实现，积分评定标准将根据人才的专业、经历、贡献等方面进行综合评定。
成都推出职称落户新政
成都市经济和信息化委员会的职称落户新政备受期待，因为它为高层次人才和青年才俊提供了更多机会和优惠政策。进一步地，这个新政策也将引领人才引进工作的新风向。
职称落户政策的实施，能够解决成都市在人才引进方面的问题，为高层次人才和青年才俊提供了一个更好的落户环境，同时也让成都市政府更加注重优秀人才的遴选、培养和使用，增强了人才激励机制的效用,有助于打造更加宜业宜居的城市形象。
可以看出，成都市正在大力推动人才引进政策的落地生效，越来越多的高层次人才和青年才俊将被吸引到成都市，为成都经济的快速发展创造更大的贡献。
总之，职称落户新政策的推出，将对推动成都市人才引进工作的发展起到积极的促进作用，也将提高成都市的营商环境和社会形象，有利于成都市实现城市发展和人才引进的双赢。
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