成都人才政策概述
作为中国西部地区最具活力的城市之一，成都一直以来都是人们向往的工作和生活地方。为了吸引更多的优秀人才来到成都，该市实施了一系列的人才政策，以提供更好的工作和发展机会，同时也加速了市场升级和转型。以下是成都人才落户的条件与要求的详细概述。
成都人才落户条件及要求
以下是成都人才落户的几个条件：
1. 参加国家和四川省的人才计划的人才
成都鼓励并吸引高端人才、高技术人才、创新创业人才、全球人才和产业领军人才来到该市，参加国家和四川省的人才计划，享受相应优惠政策。成都市将严格落实各项激励政策，鼓励各类人才在成都立足。在参加计划时，人才需要提供个人学历、学位证书、专业技术职称证书、人才证明等相关证明文件。
2. 具备所需的职业技能和工作经验
成都市欢迎具备所需职业技能、工作经验和能力的人才来到该市发展。具体而言，对于专业技术人才，成都市规定其必须符合市人力资源社会保障局公布的专业技术人才标准。
3. 在成都市已有工作单位或已在成都创业
如果人才已经在成都市中拥有一个稳定的工作单位或者已经在该市创业，可以提交相关证明材料，成为符合相关标准的人才之一。成都市规定，入选创新创业人才、农村富余劳动力市场化转移人才、特殊人才，可以简化审核程序。
4. 具有合法身份和资格
成都市要求人才必须是中国公民或合法的永久居民，并且不受限制。
5. 无不良行为记录
人才必须遵守国家法律法规和城市规定，无不良行为记录。
6. 其他要求
成都市还会根据人才需求和城市发展情况调整落户条件和政策。
结论
通过了解成都市的人才政策，我们可以清楚地了解到，无论是从工作机会还是发展空间上，成都对人才的吸引力都是非常大的。人才的发展将能够推动城市的进步和发展，同时也将会推动整个西部地区的发展。如果你想要在一个充满活力、发展潜力巨大的城市工作和生活，那么成都将会成为一个非常好的选择。
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