成都引进人才措施及资格条件
近年来，成都市积极推进人才引进工作，采取了系列举措来吸引全球优秀人才，支持其在成都落户创业、就业、生活。以下是成都市引进人才的措施及资格条件。
人才落户
对符合条件的人才，成都市提供人才落户政策，包括落户政策三级分类、落户条件和具体操作流程。
一、落户政策分为三个层次。
第一层次是人才优先落户政策。优先落户政策指对按规定获得人才评价的，目前在中国政府部门工作或学习的人才，或符合《成都市常住人口管理条例》规定必要的人才可按照相应的人才等级，享受人才优先落户的政策。
第二层次是特殊人才引进落户政策。特殊人才引进落户政策指对符合特定条件的人才，如留学硕、博士生、创业团队负责人等，即使未获得人才评价，也可按照《成都市常住人口管理条例》规定，提前享受人才优先落户政策。
第三层次是普通人才落户政策。普通人才落户政策是指按照《成都市常住人口管理条例》规定，对未符合人才评价标准，但在成都工作满一年并符合条件的人员，也可以享受落户政策。
二、落户条件的规定：
1.学历层次为研究生或大学本科及以上。其他具备与岗位要求相应的学历或者具备同等水平的知识和能力，且在专业领域内取得较为突出的成绩和在行业内具有较高的认知度和美誉度，也可视为“优秀人才”。
2.专业领域熟练，作出过重要贡献或者在细分领域内具有或有可能具备较为突出的发展潜力。对应的领域所需人才比较缺乏，或者是该领域未来发展潜力较大的新兴领域，也符合“优秀人才”的条件。
3.具有较强的创新能力、团队合作精神、文化素养和道德情操、以及较强的综合素质，能够为成都市经济建设和社会发展作出贡献，更符合“优秀人才”的资格标准。
三、落户流程：
1.申请人需在成都市户籍文化服务中心官方网站上下载《成都市人才居住证申请表》。
2.填写《成都市人才居住证申请表》，上传本人相关证件材料，提交居住证制户申请。
3.审核通过后，完成签字并按照《成都市常住人口管理条例》规定提供资料，申请人即可在成都市户籍文化服务中心领取人才居住证。
针对不同层次、不同类型的人才，成都市还制定了一系列生活、创业、就业等多方面的优待政策，以充分吸引全球优秀人才在成都落地生根，助力成都市的创新发展。
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