成都高级人才落户政策及条件解析
随着“人才强国”战略的提出，高级人才引进政策的放宽成为了各大城市竞相争夺的焦点之一。成都作为西南地区的重要城市，也在加大力度引进高级人才，同时也推出了一系列的政策来吸引这部分人才落户成都。
中级职称能否落户成都？
成都高级人才落户政策中，对于中级职称人才的限制并不明确。具体而言，成都市高级人才管理局为符合以下条件的申报人员提供高级人才认定和落户申报服务：
在国内、国际知名大学、科研院所、知名企事业单位工作满三年以上（含海外工作）且来川从事与所学专业相一致的工作或有较高创新创业潜质的博士研究生；
在国内、国际知名企业、金融机构、专业市场开拓机构、创新平台等工作满三年以上（含海外工作）且进入国内业务推广、技术研发、管理及运营管理等核心职位或有明显业绩的硕士研究生；
在国内主要高端智力集聚区、主要城市居住满三年；
在跨国公司、外籍机构工作满二年以上，并具备公司第一职级或中高层次管理岗位等条件；
其他高级人才标准；
从以上条件可以看出，成都的高级人才落户政策更注重个人的工作经验、专业技能和业绩成果，而并不是单单看职称。因此，中级职称的人才如果符合以上条件，是可以享受成都的高级人才落户政策的。
此外，成都的高级人才落户政策在衡量标准时更加注重个人的真实贡献和实际经验，因此对于非公立单位的职称人员，建议通过向用人单位或相关部门推荐申请落户成都的方式获取相关支持和认可。
落户成都的其他条件
除了以上规定的高级人才条件，成都市还有其他一些规定，如：
申请者应年满 18 周岁，以个人名义进行申报；
申请者本人及其直系亲属在全国范围内无不良信用记录；
申请人的本人、配偶和未成年子女在成都有合法稳定住所；
申请者在成都参加社会保险和本市住房公积金总累计满 24 个月；
落户人员须在 6 个月内办理居住证（落户外国人在 1 个月内）；
根据上述规定和条件，如果您符合成都的高级人才标准并通过认证，以及满足其他落户条件的话，您就可以成功获得成都的落户资格，享受成都这座城市所提供的优质生活、工作和发展资源。
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