什么是成都2018人才落户政策
成都2018人才落户政策是指成都市针对优秀人才的政策规定，旨在吸引更多优秀人才来到成都发展。该政策要求申请人具备符合条件的学历和技能，并可以在成都有稳定的就业机会或创办自己的企业。
成都人才落户政策的优点
成都人才落户政策的优点主要有以下几个方面：
优先落户：成都人才落户政策将优秀人才的落户申请置于其他申请人之前，可以更快地获得成都户口。
落户条件宽松：成都人才落户政策对申请人的学历和技能要求不是很严格，相对于其他城市的落户政策，更加容易满足条件。
福利优厚： 成都市还为新落户的人才提供了一些优惠政策，例如：购买车辆享受不高于全国平均售价5%的优惠，子女入学优先等。
成都人才落户政策的申请流程
申请成都人才落户需要按照以下流程进行：
准备材料，包括身份证、户口本、学历证书、工作证明等等。
登录成都市人才服务网提交申请，如个人信息填写、上传必要的证件材料等。
初审：申请人提交材料后，成都市人才服务中心将对申请进行初审，初审通过的申请会进入终审环节。
终审：终审环节主要是要对申请人进行实地考察，包括现场考察、个人面试等，最终确定是否通过。
公示：审核通过的申请人将进行公示，公示时间为7个工作日。
发放成都户口本：公示期结束后，审核通过的申请人需到户籍管理部门办理落户手续。
成都人才落户政策的适用人群
成都人才落户政策的适用人群主要包括以下几类人员：
高层次人才，包括国家“千人计划”、省“百人计划”等。
创业人才，包括省级以上示范性创业园区的企业负责人、自主创业人员。
科技领军人才，包括获国家级奖项、省级奖项、行业领军人才等。
优秀人才，包括高精尖缺领域的中青年科技创新人才，拥有“海归”背景的人才。
结论
成都2018人才落户政策吸引了越来越多的优秀人才来到成都市，推动了成都的经济与文化的发展。成都市政府也通过这些惠及人才的政策为优秀人才提供了舒适的生活环境和发展平台，为城市的创新与进步注入源源不断的活力。
