成都能不能社保落户口了？
近年来，越来越多的人选择成都作为他们生活的城市。成都不仅有宜人的气候、美食文化，还有比较完善的教育、医疗、交通等基础设施。不少人希望能够在成都落户，享受更好的生活条件和发展机会。但是，成都政策一直在不断变化，以至于人们很难确定成都落户的具体条件。那么，成都落户政策中的社保是否是关键呢？
成都落户政策的发展变化
近年来，成都落户政策一直在不断变化。2016年，成都开始实行人才引进政策，对高端人才给予一系列优惠。2017年，成都继续松绑落户条件，对于符合条件的人才，按照“人才先落户后安置”的原则，落户后只需提供租房合同和聘用合同就能安置。
不过，2018年起，成都落户政策的调整日趋严格，对各类人才都有了更高的要求，包括学位、税务缴纳、社保缴纳等方面。此外，2019年成都市政府针对人才引进政策进行再次调整，除了对“三类人才”松绑外，实行服务型落户政策，推出地方人才引进政策，对特定人群提供政策扶持。
是否有社保缴纳要求？
对于想要在成都落户的人来说，社保缴纳是一个非常重要的问题。在早期的政策中，并没有对社保缴纳做出具体要求，只需缴纳3个月的社保即可满足条件。但是，自2018年起，成都市政府开始对社保缴纳做出了更高的要求。
根据2018年7月成都市公安局发布的《成都市积分落户人才引进管理暂行办法》，申请人在申请落户时，必须提供连续缴纳6个月的社会保险证明。由此可见，社保缴纳对于成都落户来说具有很高的重要性。
如何缴纳社保并办理落户？
如果想要在成都落户，必须缴纳社保，但是社保难以缴纳的情况也是不少的。在这里给大家介绍一下具体的缴纳办法：
首先，需要前往当地社保机构咨询，了解个人社保缴纳的具体情况，包括缴费基数、缴费比例等。接着可以选择线下或者线上进行缴纳，线下可以直接去社保缴纳点缴纳，线上可以使用支付宝、微信等第三方平台进行缴纳。请务必注意个人社保的缴纳方式，以免出现差错。
在缴纳个人社保之后，需要前往当地公安局办理落户手续。同时还需要注意提供改性后的中文翻译、公证、派出所、居住房屋证明等各种材料。整个过程非常繁琐，所以建议大家提前准备好材料并咨询专业机构帮助其进行办理。
总结
无论是外来人才还是本地人才，想要在成都落户，缴纳社保是必不可少的。尤其是随着成都落户政策的日趋严格，社保更是成为了落户的“敲门砖”。不过，落户并不是一件很容易的事情，所以在申请落户之前，建议大家了解当地政策，充分准备好自己的材料，并咨询专业的机构帮助自己进行办理，以此提升落户的成功率。相信在准备充分的情况下，大家一定能够成功落户成为成都市的一员，享受更好的生活、工作和发展机会。
