什么是成都落户积分政策？
成都市落户积分政策是指根据一定标准和规则，通过积分来评定落户申请人的背景、素质、贡献等方面，以此决定其是否符合成都市落户条件，进而让更多优秀人才在成都安家落户。
哪些人可以享受成都落户积分政策？
目前，成都市实行分类管理。根据《成都市非户籍人口积分管理暂行办法》，申请人需符合以下条件之一方可申请落户：
1.高端人才及其团队：申请人要具有一定的专业领域知名度或成果，在技术、知识、创新、发展等方面有较强的竞争力，且通过技术移民或其他方式在海外工作或学习满2年。
2.优秀人才：申请人要具有研究生及以上学历、专业技能职称、专业技术人员职业资格等中高水平人才条件之一，并在相关岗位上连续工作2年以上，或在企事业单位连续工作4年以上。
3.青年人才：申请人要年龄在18至45周岁之间，具有研究生及以上学历、中级及以上职称、相当于中专以上学历、技术或技能水平有明显特长等条件之一，且在成都市境内连续工作或者积极就业满2年以上。
4.社会服务人才：申请人要在医疗卫生、文化教育、社会工作、环境卫生、公益慈善、职业培训、体育健身、旅游餐饮等领域工作满2年以上，且岗位职责明确，岗位具有行业优势或社会影响力。
5.普通申请人：申请人要在成都市境内有连续2年以上的稳定住所、有效婚姻家庭关系或直系亲属关系、缴纳社会保险等条件之一。
成都落户积分政策中的积分分值是如何划分的？
根据《成都市非户籍人口积分管理暂行办法》相关规定，落户积分分值主要分为背景、素质、贡献三大方面，具体分值如下：
一、背景（最高30分）：户籍、婚姻、学历、职称、年龄、家庭情况等。
二、素质（最高55分）：工作经历、专业技能、创新能力、社会责任感、自我发展等。
三、贡献（最高15分）：税费贡献、社区服务、科技创新、文化教育、环保公益、公共安全等方面的贡献情况。
如何申请成都落户积分？
申请人需要在成都市落户积分网站上提交相关材料并进行积分评估。根据评估结果，达到积分门槛的申请人可以通过网上预约或实地报名的方式进行现场确认，在规定的时间和地点进行落户考试和面试。如考试及面试合格，申请人即可获得落户资格。
需要注意的是，申请人必须准确提供相关证明和材料，如有造假等违规行为，不仅会被取消落户资格，还会受到相应的法律制裁。因此，申请人在提交材料前一定要再三核对，并保证信息的真实性和准确性。
成都落户积分政策有哪些优势和不足？
成都落户积分政策的优势在于：一方面能够吸引和留住高端人才和优秀人才，扩大人才资源池，提高城市发展动力和创新水平；另一方面能够促进城市社会稳定和发展，增强市民认同和归属感。
不过，成都落户积分政策也存在一些不足之处，例如：门槛相对较高，申请过程繁琐，容易出现评估标准不统一、不公平等问题；同时，也存在着申请人流动性低，从而限制了人才的流通和交流，不利于全球化背景下人才资源的有效配置等问题。
结语
总的来说，成都落户积分政策是一项鼓励人才落户、促进城市发展的重要政策。虽然存在一些不足，但我们应该看到其积极意义和潜力，并在实际操作中不断完善和改进。相信通过政策的引导和市场的竞争，成都将拥有更多的优秀人才和创新创业活力，为城市的繁荣和发展做出更大的贡献。
