背景介绍
成都市实施新的人才落户政策，让各地优秀人才在成都落地成家。这个政策是贯彻中央“人才引进、人才使用、人才保留、人才培养”战略，打造一个优秀人才云集的城市，是为了推动成都的高质量发展。
政策概述
此次人才落户政策的核心目标是吸引更多人才来到成都。政策包括以下几个方面：
引进人才落户：吸纳享受国家特殊津贴、国家“千人计划”、世界知名高校、知名科研机构、国务院特殊津贴专家、重点高校教授等人才，可直接落户成都；
海外高层次人才引进落户：吸引海外高层次人才及其团队来成创新创业，可直接落户成都，其配偶及未成年子女可直接落户；
高校毕业生落户：在成都受教育的本科生可在成都毕业后，直接落户成都；硕士、博士研究生符合条件可直接申请户口转入；
实习人员落户：自本人工作注册起连续在成都市实习满2年，且工作单位在成都市注册登记的，可按实习地流动人口定居落户；
创业投资人员落户：凡在成都创办企业或实行投资（不低于500万元人民币且注册资本不低于100万元），或为已注册企业进行增资，开立分支机构的，可按投资地流动人口定居落户。
政策优惠
在政策引入之后，成都市不仅提供了户口的落户，还对新落户的人才提供了一系列的优惠政策，包括：
购房补贴：新落户人才在成都购房，单套可获得1-3万元的购房补贴，且不限制户籍、单位性质或房屋来源；
子女教育补助：新落户人才的子女在成都就读公立学校，可享受免费指标或普惠性幼儿园，小学、初中、高中学业一年免费，并免交学费和杂费；
就业优先：新落户人才的配偶、未成年子女及成年子女（未立户）可享受成都市招聘单位考虑优先录用和在论资排辈、竞争招录中加分的政策优惠；
生活交通补贴：新落户人才在成都就读、就业可获得一次性生活交通补贴，每人每年最多可获得8000元。
政策效果
这个政策的实施，为成都市吸引了更多的人才，涵盖了全球优秀的人才不限于国内，将助推成都市实现长远高质量发展。成都市统计指出，在2018年新人才称号发放中，成都市新设立了32个人才荣誉称号，新增人才800余名次，其中重点领域突出，核心技术人才占比高，创新创业人才脱颖而出。
人才是推动城市发展最重要的因素之一，成都市新增优秀人才的同时，也释放出了一股新活力，成都这座城市逐渐成为吸引全球优秀人才的城市，这种发展模式已经被很多其他城市所借鉴和复制。
结语
总的来说，成都人才落户新政2017对于成都市来说是一个非常重要的政策，新政策的实施无疑是为了吸引更多具有实力和潜力的人才来到成都，进一步明显成都作为对未来的发展诱人的城市形象。其中优惠的政策措施，更是让更多的人才落地成都，在这座城市创造出自己的事业和生活。未来成都也将在这些优秀的人才的引领下，逐渐成为一个全球性的城市品牌，助推成都更快速的发展壮大。
