什么是成都人才落户？
成都市人民政府近年来积极实施人才引进和人才培育计划，提出了多项利于人才发展的政策，以此吸引各类人才在成都工作和发展。成都人才落户指的是根据相关政策规定，通过一定的方式，获得成都市户籍的资格，一般情况下，成都人才落户需要满足相应的条件和要求。
成都人才落户需要查社保吗？
在成都申请人才落户时，有不同的途径和条件。根据成都市政府关于人才引进和落户的相关政策，申请落户需要提交相关的证明材料，包括居民身份证、户口簿、工作经历证明等。同时，根据不同的落户类型，在提交材料过程中还需要提供一些特殊的证明材料。对于有的人才落户类型，需要查社保以获得相应的证明材料，但不是所有人才落户都需要查社保。
哪些成都人才落户需要查社保？
根据成都市人力资源和社会保障局的相关规定，目前需要查询社保的人才落户类型主要有以下三个方面：
个人经济类人才。指符合成都市扶持个体工商户和小微企业发展需要的人才，如创业团队、投资人员等。
高层次人才。根据成都市的人才需求和战略目标，为引进高层次人才提供的政策支持，如“千人计划”。
国外优秀人才。对于在国外从事高层次人才工作满2年以上的申请人，需提供境外社保和税务证明材料。
其他类型的人才落户申请不需要查询社保情况。不过，需要注意的是，对于其他所有类型的人才落户，都需要提交工作经历证明和学历证明等相关证件。
成都人才落户需要注意什么？
在申请成都人才落户时，需要注意以下几个方面：
在提交证明材料时，需要注意证件的真实性和准确性;
对于需要查询社保的人才落户类型，要提前了解相关流程和所需材料。
对于不同类型的人才落户，需要提交不同的证明材料，如高层次人才需要提供专业技术职务证书、专利证书、获奖证书等；
有关人才落户的政策和条件不断变化，申请人需随时关注成都市官网的相关政策和流程的变化。
总之，成都人才落户是成都市对人才发展的积极政策之一，各类人才应该通过合法的途径，满足条件和要求，为成都的发展和建设出一份力。
