成都积分落户的社保政策—入户一周年调查报告
自2016年开始，成都市就推出了积分落户政策，吸引大量的人才来到成都工作和生活。一年后，我们进行了一项入户一周年调查，了解了落户者对于成都的社保政策的评价和看法。
积分落户简介
成都积分落户政策是一项针对高端人才和普通劳动者的政策，通过根据个人的年龄、学历、工作经验等条件计算出积分来评估申请人的落户资格。积分达到一定的要求后，即可申请在成都落户。
社保政策
成都市为吸引更多人才，一直注重社保政策。所有通过积分落户来到成都的人才都可以享受成都市的社保福利。落户者可以购买社保，享受医疗、养老保险等福利，也可享受到各种补贴。同时，对于国内外知名高校的应届毕业生、创业者以及“高精尖缺人才”，成都还提供全户籍落户或者副中心落户的政策，享受更高的社保福利。
成都社保政策评价
在我们的入户一周年调查中，我们发现绝大多数落户者对于成都的社保政策表示满意。这些人才都认为成都市的社保政策覆盖面广、保障力度大，给予了他们更好的工作和生活环境，缓解了他们的后顾之忧。特别是在新冠疫情期间，成都市的社保政策更是让落户者感到温暖，为他们提供了全方位的福利保障。
存在的问题
虽然绝大多数落户者对于成都市的社保政策表示满意，但在我们的调查中也发现了存在的问题。主要问题有两点：其一，社保政策未能完全覆盖所有人才。落户者中年龄较大、行业较特殊或者健康状况不佳的人才仍感到了一定的压力。其二，社保政策还需要更加贴近落户者的需求。一些落户者认为社保福利虽然提供了覆盖，但在实际的医疗救助过程中会存在很多的医疗排队、挂号难等问题。
未来建议
针对这些问题，我们建议成都市继续加强社保政策，并注重社保政策的细节。社保政策的制定过程中，应该更加贴近落户者的需求，避免一刀切的现象。加大医疗、养老保险等方面的投入，给予广大人才全方位的保障。此外，还建议成都市在社保政策的宣传方面做更多的工作，让更多的人知道成都对于人才的吸引力。
总之，在成都的一年里，落户者们遇到了很多问题，但通过成都市的社保政策，他们得到了更好的保障。我们希望成都可以继续完善社保政策，营造更加适合人才成长的环境。帮助更多的人才在这样的环境下获得生活和工作的幸福。
