关于成都积分落户政策规定

成都积分落户政策规定解读

随着城市化和人口流动的加剧，户籍成为城市中的重要问题。为吸引高素质人才和引导资源向城市集中，成都市出台了积分落户政策。根据政策，符合条件的人可以通过积分评定获得成都户籍。具体而言，成都市将积分落户分为“高层次人才”、“紧缺人才”、“普通人才”三种类型。高层次人才的主要条件是获得过国家级奖项或发表过 SCI 论文，紧缺人才则是依据成都市现有的紧缺专业设置及职业目录进行评定。而对于普通人才，市民中心则按近三年的纳税、社保、教育背景、住房情况等方面进行综合评分，并根据评分情况排队办理户籍。

申请条件

首先，符合积分落户政策的人必须具有稳定之意，并拥有成都市场所以权，可以是中介机构持有的房产。其次，申请人要持有本人及其婚嫁无犯罪记录。再次，对于不同的积分落户人才类型，还需要满足以下具体条件：

1. 高层次人才：须在获得国家级奖项或SCI论文发表后1年内申请；同时必须满足计算机、人工智能、机器人等现有紧缺专业设置中的至少1项条件。

2. 紧缺人才：申请人在成都从事的职业必须属于成都市紧缺专业中的一项，符合起薪线以上的薪资标准；同时也要提交一定的证明文件，如从事该职业5年以上的工作证明或相关培训证书等。

3. 普通人才：在近3年内的纳税、社保、教育背景、住房情况、年龄等方面，满足一定基准线，同时满足条件的人将被纳入库存，并按照成都市积分落户政策的要求进行排队办理户籍。

积分评定规则详解

成都积分落户制度将市民按照一定标准进行打分，满分100分，其中各项规则详解如下：

1. 稳定意愿得分：如果没有在当年或一年内退出工作岗位、房屋购置、健康状况等未遵守约定的情况，稳定意愿得分将被加分。

2. 住房情况得分：价格、产权稳定性、购买时间、户型、地理位置等多重指标将统计。

3. 教育背景得分：学历、学位、受聘情况等指标入选。

4. 税收贡献得分：通过对近3年纳税记录进行评估，并按1元=1分的方式进行加分。

5. 社保连续缴纳得分：连续缴纳社保与数量、生效时间等因素挂钩。

通过以上几项指标分数计算，普通人才的基准线为60分以上。而高层次人才和紧缺人才评分标准则不完全一样。

结语

总的来说，成都市的积分落户政策是为了吸引更多的优秀人才聚集的一次重要尝试。通过以上详细介绍，我们可以发现，成为成都市市民的过程并不简单，需要符合各种条件和要求，但是通过集齐分数后，最终获得户籍的奖励必将是相当重大的。