成都人才落户新政策：三层次标准需知道
近年来，成都市政府一直在推进人才引进政策，希望通过吸引优秀人才加速成都经济的发展。最近，成都市政府发布了新的人才落户政策，明确了三个层次的标准。以下是值得知道的三个层次标准：
第一层次
第一层次的人才指的是受国家及省市教育部门聘任、工作的人员，以及了解国际前沿科技、拥有高水平创新能力的人才。以下为第一层次标准：
拥有博士学位或其他高级专业技术职称。
现有的工作属于成都市政府的人才引进计划，并经过资格审核。
已经在国内外著名学术机构、科研、文化、艺术、体育、创新创业或其他领域获得显著的成绩和国内外公认的影响力。
第二层次
第二层次人才指有正式工作的高端人才和高级管理人才。以下为第二层次标准：
持有硕士研究生毕业证书或者具有中级以上专业技术职称；
在国际、国内各领域中具有较高的学术及实践水平，工作经验丰富；
在企业的重要岗位上具有10年以上相关从业经历，或是具有企业管理工作能力的高级人才。
第三层次
第三层次的人才指的是未满足第一或第二层次标准，但是有良好的工作经历，工作能力突出，并具有发展潜力的人才。以下为第三层次标准：
具有相应本科及以上学历及工作经历的人才；
已在成都市场工作满两年并具有稳定的工作和生活来源；
能够提供满足条件的工作证明和居住证明。
有了这样在不同层次人才的明确标准，成都市政府希望可以吸引更多的人才加入到成都的发展中来。同时，落户政策的更改也为各大企业和同等人才提供了更多的机会和获得感。
