成都人才落户没有户口簿
在过去，落户一直都是许多人关心的问题。然而，如今随着各地人才政策不断优化，成都也加入了“抢人大战”。对于一些优秀的人才来说，落户成都是非常有吸引力的。但是，有些人才面临一个困境：他们没有户口簿。而在成都，人才落户需要提供什么证明呢？
为什么有些人才没有户口簿？
为什么会出现没有户口簿的情况呢？有些人可能是因为离开原籍已经太久，而户籍学籍也无法转移；还有一些人可能是因为在外地工作、学习，没有到当地公安局办理暂住证等证明文件，导致没有办理户口。无论是哪种情况，这些人才都面临着落户成都的难题。
成都人才落户需要提供什么证明？
虽然对于没有户口簿的人来说，落户成都更加困难，但并不是完全没有希望。事实上，落户成都并不一定要有户口簿。在提供一定的证明材料的情况下，人才也可以在成都落户。
具体来说，成都人才落户需要提供的证明材料包括：
身份证明：包括身份证、护照等证明文件；
学历证明：包括学历证书、学位证书等；
职称证明：包括职称证书等；
工作经验证明：包括劳动合同、个人所得税纳税证明、社保缴纳证明等；
专业技能证明：包括获得荣誉证书、技能等级证书等。
除了以上证明材料外，还需要提供一份正式的成都市用人单位落户申请表，此表由单位主管部门完成后由落户人签字确认。
成都人才政策吸引力如何？
成都作为一个国家历史文化名城，不仅拥有丰富的文化底蕴，而且经济发展迅速，近年来更是被誉为“西部大发展的核心区域”，如此地位让成都具有非常大的吸引力。
为吸引人才，成都出台了一系列优惠政策，这些政策主要包括：
住房补贴：对于落户的人才，政府会给予在成都购房的补贴。
创业支持：对于想在成都创业的人，政府将提供包括创业券、创业学校等一系列支持措施。
就业扶持：对于到成都就业的人才，政府提供就业和职业技能培训，以及税收减免等支持措施。
子女入学：对于落户成都的人才，政府将优先安排其子女入读城区公办学校。
结语
作为西部地区的经济中心城市，成都正在加快建设创新型城市。这也给人才、企业带来了无限的机会和挑战。对于想要在成都发展的人才来说，落户有了更加便捷的方式，即使没有户口簿也不是不能落户。
而对于吸引人才来说，成都也在不断丰富和完善自己的人才政策，成为了更多人才的选择之一。未来，相信成都会变得更加繁荣和发展。
