成都人才落户需符合社保条件
成都城市发展迅猛，吸引了越来越多的外地人才前来发展。为了吸引更多的人才，成都市政府制定了一系列优惠政策，并开始实施人才落户政策。跟大多数城市不同，成都市对人才落户的要求相对较低，只要符合社保条件，就能通过。那么什么是符合社保条件呢？
社保条件一：连续缴纳社保满1年
成都市政府规定，符合社保条件的人才落户要求必须满足连续缴纳社保1年以上，并且缴纳时间必须在成都。也就是说，如果您是在成都工作，连续缴纳了1年以上的社保，就符合社保条件，能够享受人才落户政策。
社保条件二：社保费用要真实缴纳
除了要求连续缴纳社保1年以上外，成都市政府还要求人才落户的申请者的社保费用必须真实缴纳。如果有人恶意不缴纳社保，或缴纳了不真实的社保，那么将无法通过人才落户审核。
社保条件三：缴纳社保的职业要求符合规定
成都市政府规定，只有符合规定的职业，才能通过人才落户政策。当前，符合人才落户的职业都是集中在高科技、创新创业、教育、医疗、文艺等领域，这些领域的职业对于城市的发展至关重要。
未来发展前景广阔
成都市政府对人才落户政策十分重视，只要是符合相关条件的人才，都能够享受到一系列优惠政策。除了免费办理落户手续，还可以享受优质的教育、医疗等公共服务资源，对于在成都工作的人才来说将是一个非常好的福利。
总之，成都市政府为了能够吸引更多的人才，制定了一系列优惠政策。其中最重要的就是人才落户政策。如果您是在成都工作且符合以上三个社保条件，那么您就有机会获得这个福利，未来将有无限可能。
