成都人才引进政策概述
为吸引更多高层次人才来成都发展，成都市政府推出了大量的人才引进政策。这些政策涵盖了多个领域，包括科技、经济、文化、教育等。成都市政府为引进的人才提供了各种福利，例如住房、子女教育、医疗保险等。在此基础上，成都市政府还设置了多个落户类型，让引进人才可以更加便捷地落户成都。
一类人才落户政策
成都市政府对于一类人才的定义包括：高端人才、急需人才和紧缺人才。他们是指某些领域中具有卓越才能的人才或者急缺紧缺人才。针对这些人才，成都市政府提供了非常优厚的福利政策。这些人才在成功引进成都后可以获得包括住房补贴、治安保障、健康保障等在内的多个优惠政策，此外，这些人还可以享受更为宽松的落户政策。
二类人才落户政策
成都市政府对于二类人才的定义包括：毕业生、普通高层次人才、新兴行业人才等。针对这些人才，成都市政府推出了专门的人才引进政策。比如，毕业生如果在成都就业满一年，可以直接办理居住证并落户成都等。此外，成都市政府还推出了领军创新领域的人才引进政策，对于在领军创新领域做出贡献的人才，政府给予供应小业主、奖励等政策。
三类人才落户政策
成都市政府对于三类人才的定义主要包括：企业管理人员、技术工人、技能人才等。针对这些人才，成都市政府推出了包括公租房等在内的各种优惠措施。如果企业需要引进这类人才，包括企业所在区县政府和成都市政府，都可以提供帮助。
四类人才落户政策
成都市政府对于四类人才的定义主要涵盖：科技服务人员、文卫人才、教育人才等。这些人才是指在科技、文化、卫生、教育等领域做出贡献的专业人士。为了鼓励这些人才来到成都并为成都的发展做出贡献，成都市政府推出了多种优惠措施，例如，优先入住公租房，享受健康保障等。
五类人才落户政策
成都市政府将五类人才主要包括：扶持传统产业企业家、依靠创新发展的企业家等。针对这些人才，成都市政府推出了多种政策，如优先审批住房贷款，获得企业法律咨询，获得投融资的财务服务等等。通过以上政策保障，相信更多的人才可以加入成都并为重庆的经济和社会发展做出贡献。
