什么是成都人才落户政策？
成都人才落户政策，顾名思义，是指为了吸引更多的高层次人才来到成都市落户而制定的政策。目的是扩大人才交流、提升产业发展水平、推进成都城市国际化进程。
成都人才落户的优势
成都作为一个重要的国际化城市，拥有着非常优越的营商环境和各种发展机遇。随着成都经济的不断发展，对于高层次人才的需求也越来越大。
成都人才落户政策的实施，既符合市场需求，也让更多的人才选择了成都，对于成都来说是一笔非常宝贵的财富。同时，通过这个政策，也能够为成都市的发展注入新的活力。
成都人才落户的申请条件
成都人才落户政策主要针对的是高层次人才和留学归国人员，具体的申请条件如下：
拥有硕士以上学位或具有博士后研究经历的人才。
拥有本硕博连读学位的人才。
在全国省部级以上单位担任正高级专业技术职务、正高级管理职务、正高级教师职务或者具有相当职务的人才。
在全国同行业中具有较高影响力的人才。
经国家、省级引才项目入选并申请在成都落户的高层次人才。
留学归国人员在申请成都市户籍前3年，连续在成都市就业或创业满1年。
儿女随迁政策
成都人才落户政策中，最吸引人眼球的莫过于儿女随迁政策。根据规定，符合以下条件的人才和其配偶可以申请将未满18周岁的子女随迁至成都：
通过市级及以上青创计划引进的人才。
通过省级及以上人才引进项目引进的人才。
通过国家级人才引进项目引进的人才。
在国外取得博士、博士后资格或者国家留学基金委支持的硕士生、博士生、合作培养博士生、国家公派留学生、非全日制硕士研究生等留学人员回国担任省（区、市）级以上单位聘任编制工作人员。
高校毕业生落户成都生产型服务业指导型人才或高层次人才。
毕业3年内在其他城市拿到硕士、博士学位带到成都的人才。
申请办法和手续
符合上述条件的人才和配偶需要在入户时一并提交随迁子女申请材料。申请材料包括申请表、户口簿、出生证明、身份证明等相关材料。
在提交申请后，由成都市公安机关及其他相关部门进行审核，审核合格后即可办理随迁子女落户手续。随迁子女可以直接入学，无需参加中考或高考。
结语
成都是一个非常适合生活和创业的城市，因此吸引了很多人才。成都人才落户政策和儿女随迁政策的实施，为成都的发展提供了强有力的支持，同时也为更多的人才提供了更好的发展机遇。我们相信，在成都的各项政策支持下，更多的人才会选择在这里安家落户。
