工商银行成都积分落户政策，你需要了解的要点！
积分落户机制是指在人才引进中，不再以户籍的形式对人才设限，而是通过人才创新能力、专业技能、文化素养、社区服务等多方面进行评分。
工行积分落户是怎样的？
首先，成都市工商银行通过实施积分落户政策，将居住证与落户挂钩；其次，工行客户如能为其提供财富管理、金融产品、基金理财等需求，均可符合相应的积分标准；最后，通过跨境结算、银行承兑汇票、小微企业产品等业务的使用情况、交易金额和复合利率等对客户进行评分，并不断加大积分激励力度，以吸引更多的优质人才加入成都发展大军。
成都积分落户的标准有哪些？
首先，有稳定的工作和居住地，并有租房合同等证明文件；其次，年龄要在45周岁以下，且具备本科以上或技能型人才等高级职称；最后，还要具有强烈的社区服务意识，包括义工服务、文化艺术、公益事业等，具体标准可根据当地政策予以考核。
工行落户政策有哪些优劣势？
优势：工行作为国有大行，在金融行业中一直处于领先地位，其客户群庞大，可以吸引更多的优质人才来到成都发展。其次，工行具有全球化的银行业务，能够为客户提供跨境服务和财税咨询等服务，有利于扩大客户群体。
劣势：工行积分落户只能针对已经成为工行客户的人才，而不能扩大人才的范围。此外，标准较高，对于不是高级职称、技能型人才等的人才而言，无法享受相应的政策。
结语
工行成都积分落户政策的实施对于吸引更多优秀人才到成都发展，为成都的快速发展提供了新的动力。虽然存在一些局限性，但是相信随着政策的不断完善，工行积分落户政策将会取得更好的成效。
