成都人才户子女落户
最近，成都市人社局官方网站发布了一则关于成都人才落户政策的通知，其中提到了户籍问题有了新的突破。根据通知，成都市对于外来高层次人才的子女以及符合一定条件的本地人才的子女，将给予落户政策上的优惠。
政策背景
作为一座具有不错发展潜力和吸引力的城市，成都一直以来都在积极创新和完善自己的房地产和人才政策，力图吸引更多的人才前来发展和创新。在去年，成都市政府便发布了《成都市人才新政》，并于今年进一步完善和优化了这一政策。
政策优惠内容
此次新政策中，成都市人社局明确表示，对于外来高层次人才的子女和符合一定条件的本地人才的子女，将优先办理户口落户手续，并且不再加收“奉贤价”。
外来高层次人才的子女指的是以下人群：
国家“千人计划”和相当于“千人计划”的省市级高层次人才
国家“万人计划”和相当于“万人计划”的省市级高层次人才
入选国家和省市级人才计划的高层次人才
具有海外留学经历，并获得博士、硕士学位的留学人员
符合条件的本地人才的子女指的是如果一个成都市的家庭拥有两个以上的子女，其中有一个子女在成都市工作和缴纳社保，并已获得普通高中及以上学历，那么其他未在成都市工作和缴纳社保的子女也可以通过其在成都市工作和缴纳社保的兄弟姐妹的名义办理户口落户手续。
值得一提的是，在此前，即使是高层次人才和其子女也要经历无数的繁琐手续和波折才能办理落户手续，而且还要交纳“奉贤价”，这使得很多外来和本地人才望而却步。因此，这一突破性的优惠政策的推出，将为这类人才提供极大的便利，激励更多的人才前来成都发展。
政策前景
这项优惠政策的推出对于更加完善成都市的发展环境和人才流动机制都有着积极的意义。随着人工智能、大数据等新兴技术的不断发展，以及未来成都市自贸区和科技城的建设与崛起，成都市对于高端人才的需求将会越来越大，而优惠政策的实施将有助于吸引更多的外来和本地人才，提升成都市的竞争力。
此外，这项优惠政策也为我国公民户籍制度的改革和开放提供了一些新的思路和可能性。如果这项优惠政策能够在成都市取得成功的推广和应用，那么相信在今后的发展过程中，它也将为其他城市开创出新的方向和契机。
结语
成都人才户子女落户，政策给予的优惠便利可以极大地吸引和留住更多的外来和本地人才，帮助成都市建设更加开放、创新和宜居的城市。未来，还需大力完善和推广这一政策，并与其他领域和机制相互配合和衔接，共同打造出更加具有竞争力和优势的城市环境。
