什么是成都中级工引进政策？
成都市人才引进政策早在2011年就已颁布，主要是为了吸引人才、优化人才资源结构、提高城市竞争力和加快经济发展，其中包括了成都中级工引进政策。成都中级工是指具有中级工程师及以下职称或者中级职业资格等级的技术骨干和好手。成都中级工引进政策旨在为中级工提供更多的求职机会和更优越的工作条件，最终实现共同发展和共赢。
什么样的中级工可以落户到成都？
成都中级工引进政策规定，对于符合条件的中级工，可给予落户支持。包括以下符合条件的中级工，可以在成都落户：
在成都市区内工作满半年的中级工。
在成都市区外工作满一年的中级工。
在成都市区内创业的中级工。
在成都市区外创业、就业或者已获得企业招聘提供的在成都创业就业机会的中级工。
成都中级工引进政策的优惠政策
作为一线城市，成都各类补贴、优惠同样不会让求职的中级工失望。
成都市中级工人才落户可获得每人一次性奖励10000元的落户补贴。
发放1000-5000元租房补贴、每月以300元的标准给予社会租赁住房补贴。
成都市政府在人才安居项目中规定，符合条件的中级工，将可享受20%至30%的购房优惠。
成都市经济技术开发区、成都高新区、成都天府新区等园区将对符合条件的中级工提供1-2万元的科研项目申请奖金等激励措施。
成都中级工保障服务
成都中级工引进政策下，成都市创新投资发展有限公司在其人才引进工作的过程中施行全程提供服务，全力推动引进中高层次人才的工作。成都市还会开设“成都中级工交流中心”，为符合条件的中级工服务，主要包括提供就业信息、协助办理各种手续、介绍职业发展规划等工作。同时，在实际应用中，成都市各各级人才交流会，人才招聘、人才援助中心等多种组织形式也在帮助中级工求职、落户和创业过程中提供支持和促进。
总结
成都中级工引进政策为符合条件的中级工提供了落户支持、优惠政策和保障服务，为中级工在成都的发展带来了优越的环境和条件。成都市作为国家中心城市，人才资源日益丰富，各类优惠和创新模式也不断推出，成都市为支持中级工发展的态度和为中级工所营造的环境值得中级工前来发展和创业。
