成都人才落户门槛降低
近日，成都市发布《关于进一步优化居住政策加快吸引人才落户的实施意见》，其中明确提出将人才落户门槛降低，以吸引更多的人才来到成都。这项政策的发布将会对成都的经济发展和人才引进产生积极的影响。
优化相关落户政策
根据《实施意见》，成都将优化相关的落户政策，降低人才落户的门槛。其中，包括加大对高层次人才的特殊支持力度，扩大人才认定标准范围，适当调整人才落户条件和资质标准，以及推行人才引进的一揽子政策等等。这一系列政策的推出将会极大地提高成都市的吸引力，增强其在人才引进的竞争中的优势。
吸引更多的高层次人才
为了吸引更多的高层次人才来到成都，市政府将加大对这部分人才的特殊支持力度，例如补贴他们的住房租金、减免子女教育费用等等。这些扶持政策将会极大地降低高层次人才的生活成本，提升他们在成都的归属感。另外，成都市还将采取采取分类施策、精准施策的方式，瞄准高校、研究院所、高新区企业等重点领域，吸引人才集聚。
扩大人才认定标准范围
在过去，成都市对人才的认定标准比较狭窄，只能认定少量的高层次人才。现在，成都将会扩大人才认定标准的范围，将更多的人才纳入认定范围。这将有利于吸引更多的人才来到成都，提升成都市的人才储备。此外，成都将引入“生活圈”概念，允许在成都市所属地区（如都江堰、彭州、蒲江等）工作的人才在成都落户，提高人才的生活质量。
推行人才引进的一揽子政策
随着人才引进工作的不断深化，成都市将推行一揽子的人才引进政策。其中，将建立起人才引进的快速通道，并给予相应的奖励。此外，对符合条件的人才给予住房补贴等经济补贴和优先解决户口、子女上学等产业配套政策，以期吸引更多人才来到成都。
结语
成都市致力于成为西部地区的人才高地，这项政策的推出再次表明了成都市深化人才引进工作和落户政策改革的决心。在未来，成都市将继续发挥人才引领发展的作用，为打造一个更加富有活力、有吸引力的城市而不断努力。
