成都人才落户政策的背景
近年来，成都经济呈现稳步增长的趋势，城市吸引力和影响力不断提升，但大量的优秀人才仍然望而却步。为了吸引更多的人才和人才资源，成都市政府制定了一系列的人才政策，其中就包括了优惠的落户政策。
成都人才落户政策的优势
成都人才落户政策的优势主要有以下几点：
简化落户条件，降低门槛。成都市政府鼓励全国各地的优秀人才到成都发展，因此相比较其他城市，成都的落户条件相对简单，如果符合条件，不需要等待很长时间即可成功落户。
提供丰富的配套措施。成都市政府为符合条件的人才提供诸如社保、医保、子女入学、购房等一系列配套措施，可以为人才的发展和生活提供更好的保障。
吸引更多人才到成都发展，提高成都的软实力。成都是一个非常有活力和发展潜力的城市，通过给予优惠的落户政策，可以吸引更多的人才到这里来工作和生活，从而提高成都的影响力和知名度。
成都人才落户政策的适用人群
成都人才落户政策的适用人群不是所有人都可以享受的。根据成都市发改委出台的文件，“本市人才引进工作分为A、B、C、D等级，实行分类管理。确定人才等级时，将根据他们对本市经济和社会发展的贡献、从业经历、学历、专业技能、获得的奖励等因素进行评估。”因此，符合以下条件的人才可以申请落户成都：
国家“千人计划”、 “万人计划”、 中央组织部“青年拔尖人才计划”等紧缺人才项目引进的高层次人才。
海外高层次人才、留学归国人员等。
具有博士、硕士学位或具有相当水平的专业技术人才。
其他有重要贡献、专业技能特长等高端人才。
如何申请成都人才落户
如果你符合成都人才落户政策的条件，可以参考以下要求进行申请：
通过相关渠道查找符合要求的工作岗位，签订正式劳动合同。
申请单位应该按照成都人才引进政策的要求，在成都市人社部门办理相关手续和申请材料。
申请人应该在成都市的公安局、市民服务中心或人才工作专员的指导下，准备好落户申请所需的材料。
申请人需要提供合法有效的身份证明文件、居住证明、学历证明、工作证明、推荐信等。
全面进行审核和审批，评定申请人是否符合成都市的人才落户标准。
总体来说，符合成都市人才落户政策的人才，只需要按照政策规定，准备好相关材料，就可以比较顺利地完成申请和落户过程。
结语
随着成都市政府越来越重视人才引进工作，有越来越多的优秀人才前来成都工作和生活。成都人才落户政策作为其中的一个重要方面，为更多符合条件的优秀人才提供了落户便利和优惠措施。希望这篇文章能够对大家了解成都人才落户政策有所帮助，并为广大的求职者提供更多的参考信息。
