什么是成都学历落户政策？
成都作为中国西部的重要城市，在近年来逐渐成为年轻人就业和生活的首选。为了吸引更多优秀的人才来到成都，成都市制定了“学历落户政策”，即对在成都市工作、生活满足一定条件的人添加相应的加分，获得落户成都的机会。
成都学历落户要求有哪些？
根据成都市人力社保局公布的《关于进一步加强引进人才工作的实施意见》，成都学历落户政策实施以2018年为基准，对有硕士以上学位、有15年及以上连续缴纳社会保险和纳税记录的人员给予5分的加分；对有本科学历并在成都市区工作满3年的人员给予3分的加分。同时，符合政策要求的人员还需要符合成都市的落户政策、社保政策、公积金缴存政策等各项要求。
需要注意哪些问题？
成都学历落户政策的实施需要满足多方面的条件，需要注意以下问题：
在成都市区工作满3年的人员需要保持连续缴纳社保和纳税记录，否则加分资格将被取消。
硕士以上学位的人员需要从毕业后的第二年起连续缴纳社保并且在成都工作满3年。
加分只对符合落户政策、社保政策、公积金缴存政策等各项要求的人员有效。
政策实施时间以成都市人力社保局公布的政策为准，具体实施细节需及时关注政策官方发布渠道。
成都学历落户政策的优势和不足
成都学历落户政策的实施，对于吸引优秀人才到成都发展，促进城市发展，具有以下优势：
吸引优秀毕业生、高层次人才等青年人才来成都发展，增加城市的活力。
减少人口流失，保持人口稳定，有利于城市的经济、社会和文化的发展。
优化人才队伍结构，提高整体素质，促进科技创新和成都高质量发展。
与此同时，成都学历落户政策存在一些不足：
政策只对高学历、长期连续缴纳社保和纳税的人才有效，对于其他类型的人才吸引较弱。
政策实施细节需要完善，可能会存在执行上的问题。
政策只是吸引人才的手段之一，对于城市的整体发展来说，还需要配合其他措施。
结语
成都学历落户政策对于引进人才、推动城市发展具有一定的作用。但是需要注意政策的具体实施细则，同时需要配合其他措施对城市整体发展起到助推作用。对于想要在成都工作、生活的人来说，可以及时关注政策官方发布渠道，了解政策实施的最新情况。
