成都人才落户政策解读
成都市推出了一系列的人才落户政策，旨在为各类人才提供更好的创新创业环境和发展机遇。具体的政策如下：
一、引进人才落户政策
对在成都注册的高新技术企业，每年可享受100万元的人才引进补贴。购买商品住房的人才，按照商品住房限购政策执行；租赁住房的人才，可申请租赁补贴。至于毕业两年内在成都就业并申请落户的人才，则可获得一次性2000元的安家费补贴。
二、海外留学人员落户政策
对海外留学人员，未满40周岁，毕业后留在成都工作并购房的，可在购房时享受优惠，最高可享受5000元/平方米的补贴。若为海外名校毕业生，则可以在终身内给予一次性奖励资金。
三、青年人才落户政策
青年可在3个月内申请成都市人才公寓住房，最高可享受每月1000元租房补贴;同时，成都市为在青年人才公寓工作的青年人才提供公寓片区的车位服务；青年人才涉及创业购房的，可在租赁期内享受相关政策，并在有固定工作两年后申请“安家房”。
四、技能人才落户政策
成都市通过实施技能人才职称评聘改革，为技能人才提供到位实惠的工资待遇和职业晋升机会;同时，对技能人才及其家属在医疗、教育、购房、出行等方面给予相应支持。
子女落户注意事项
子女是家长心头的肉，给子女选择一个好的成长环境是每一个家长所重视的。成都市在各类人才落户政策中，也为子女落户作出了相应的安排。但落户子女还需要注意以下事项：
一、子女学龄阶段
成都市的子女落户政策是根据小学、初中、高中三个学段分别安排的。家长可以根据子女学习年级和所在学校具体了解政策内容，准备相关资料。
二、户口迁移手续
家长需要准备好本人和子女的身份证、户口本、子女的出生证明等相关手续。如需办理房屋登记或租赁合同的，还需准备相应的材料。具体政策可以在所在社区、派出所等地咨询或查询相关政策文件。
三、学校选择
落户子女可以选择就近入学或根据自身需求选择一所较为优质的学校，但同时也需要考虑学校所在区域的文化氛围、教学质量、综合评价等方面。家长可以多方咨询、了解，做好学校选择的准备工作。
四、社会适应
子女移居至成都时，也需要适应新的社会环境、人际交往等方面。家长可以多带子女出门、认识新朋友，增强他们的社交能力；同时在生活上也要给予适当的关爱和照顾，帮助他们尽快适应新环境。
总之，落户子女需要家长和社会的共同关注和支持，让他们享受到更好的教育、成长环境，成为对社会有用的人才。
