成都人才落户政策：详细解读及申请流程
成都是一个美丽宜居的城市，吸引了大量的人才前来发展。为了更好地吸引和留住人才，成都市政府出台了一系列的人才落户政策。在此，我们将详细解读成都人才落户政策，帮助有需要的人才了解政策和申请流程。
政策范围
首先，我们需要了解成都人才落户政策的范围。成都市人才落户政策主要包括了高层次人才、青年人才、留学归国人员、创新创业人才以及技能人才。
高层次人才是指具有博士、硕士及副高职称以上的人才，需在行业领域处于国内或国际先进水平。青年人才是指年龄在35周岁及以下，具有专业技术职称或者掌握重点学科或领域前沿技术的人才。
留学归国人员是指具有本科以上学位的留学生回国人员，需在海外留学时间超过2年。创新创业人才是指具有自主创新成果或者在科技创新、文化创意、产品研发等领域有突出贡献的人才。技能人才是指掌握一定技能的人才。
申请条件
如果您符合以上描述的人才范围，则可以申请成都市的人才落户政策。申请成都市人才落户需要满足以下的条件：
在成都市连续居住2年以上；
持有有效的居住证并在当地缴纳社保和个人所得税；
符合城市人才引进政策所规定的条件。
需要注意的是，如果您在成都市连续居住超过5年，则可以直接申请成都市户籍，无需再申请人才落户。
申请流程
了解完申请条件后，我们来了解一下成都市人才落户的申请流程。一般来说，申请人才落户需要通过以下几个步骤来完成：
收集申请材料，包括身份证、居住证、社保证明等；
提交申请材料到所在街道或社区办事处；
街道或社区办事处审核申请材料，并进行初审；
初审通过后，申请人需要再次提交材料并参加面试或者进行评审；
最终，符合条件的申请人将被批准成为成都市的人才落户。
需要注意的是，整个申请流程需要耗费一定的时间和精力，所以申请人才落户的人员需要提前做好准备和规划。另外，成都市政府并不对所有的人才申请落户进行批准，具有一定的竞争性。
总结
成都市的人才落户政策是为了更好地吸引和留住优秀的人才，促进城市的创新和发展。如果您符合申请范围和条件，可以通过申请人才落户来获得更多的发展机会和优质公共服务。但需要注意的是，申请人才落户不是一件容易的事情，需要进行详细的规划和准备，尽可能提高自己的竞争力。
