什么是成都人才落户政策？
成都人才落户政策是指政府为吸引优秀人才落户成都而制定的一系列优惠政策。该政策旨在促进成都市经济社会发展，提高人才竞争力和城市形象。政策的实施可以让拥有技能、知识和经验的人才来到成都，为成都的建设和发展做出贡献。
成都人才落户政策要求
成都人才落户政策对落户人才的要求比较严格，主要包括以下几方面：
具有各类人才计划支持资格的人才，包括国家“千人计划”、四川省“百人计划”等。
在成都累计纳税金额达到50万元以上或者为境外投资者，在落户成都前在境外已经连续工作两年以上并在境外缴纳了个人所得税。
在国内外著名高校毕业的硕士、博士研究生；在国内外有知名企业或者科研机构工作的博士后。
经市人力社保部门认定的高级技术人才、创新创业人才、特聘教授、硕士研究生导师等。
成都人才落户政策流程
成都人才落户政策流程相对简单，具体如下：
申报资格。符合要求的人才需向成都市人力资源和社会保障局申报，提供相关证明文件及个人简历。
审核评定。当局对落户人才进行资格审核，审核通过者将被认定为成都市人才。
提供住房。当局会协助新落户人才寻找合适的住房。
落户。凭城市人才证件在户籍所在地落户。
成都人才落户政策的优惠措施
成都人才落户政策的优惠措施非常多，包括以下方面：
新落户人才可在成都市各公办小学、初中享受国家教育政策待遇。
新落户人才及其配偶可直接办理社会保障卡。
新落户人才可申请享受医保和住房保障等相关政策。
新落户人才享受税收政策。
对于创新创业人才，可享受成都市财政给予的科技创新支持和资金扶持等优惠政策。
结语
成都人才落户政策是成都市为吸引优秀人才而制定的一项优惠政策。政策的实施，让优秀人才可以在成都市找到更加有利的发展机遇，为成都的建设和发展注入新的活力。成都市欢迎所有优秀人才加入到成都这个大家庭中来，为建设“天府之城”贡献自己的力量。
