什么是成都人才挂靠落户？
成都人才挂靠落户，是指通过与成都市的人才服务机构合作，将个人或企业的人才状态挂靠到成都市，以获得成都市乃至全国范围内的各种人才政策支持，并最终在成都市落户。
成都人才挂靠落户的流程
第一步：选择合作机构并申请
首先，需要选择一家合法、可靠的成都人才服务机构，并向其申请开展人才挂靠业务。如成功开展业务，需要在规定的时间内提供相关证明和资料，并与机构签订人才挂靠协议。
第二步：选择挂靠单位
在与人才服务机构签订协议后，需要选择一家与个人或企业业务相符的挂靠单位，并在两家单位间签订挂靠协议。选择挂靠单位需要考虑单位实力、业务类型和行业地位等因素。挂靠单位需要提供相关资料和签字盖章。
第三步：办理人才证明
在签订人才挂靠协议和挂靠单位协议后，还需要向相关人才服务机构办理人才证明。证明所需材料包括：挂靠协议、挂靠单位协议、身份证明、学历证明、工作经历证明、“两代证”等，具体要求根据拟落户地区而有所不同。
第四步：落户申请
当获得人才证明后，可以在拟落户地区的公安机关提出落户申请。需要准备的材料包括：人才证明、身份证明、2寸证件照片等。待相关部门审核通过后，即可领取落户证并正式落户。
成都人才挂靠落户的注意事项
1. 在选择人才服务机构时，应慎重考虑机构实力、信誉和服务质量。建议选择有良好口碑和较高知名度的机构。
2. 挂靠单位也应认真选择，对应的业务和职业要求与自己相符合，挂靠单位的信誉、实力等要素也应在选择时重点考虑。
3. 在落户申请时，需确认提交的申请材料是否充分、准确，特别注意个人身份证和其他证件的有效期是否符合要求。
4. 在挂靠过程中，一定要遵纪守法，注意维护个人和单位的良好形象和信誉，不得从事与业务无关的违法和违规行为。
总结
成都人才挂靠落户是一项极具优势的政策，对于个人和企业都具有很大的吸引力。但挂靠过程需要注意很多事项，申请者需要在挂靠前进行充分了解和研究，选择合适的机构和单位，并准确、全面地准备申请材料。只有这样，才能确保挂靠流程顺利、申请成功，并获得政策所产生的优惠和帮助。
