成都人才落户政策解析：申请条件与流程详解
成都市一直秉持着“人才立市”的发展理念，为了为更多的优秀人才提供更好的发展平台，成都出台了一系列有利于人才落户的政策，在此为大家详细解析成都人才落户的申请条件和流程。
申请条件
1.学历要求
在成都工作或居住满1年的本科及以上学历人才，可以申请成都人才落户。
2.资格认定
在成都工作或居住满1年，经认定为高层次人才、行业优秀人才、工程技术人才、社会服务人才、青年人才、外籍高层次人才等人才类型的，可以申请成都人才落户。
3.年龄要求
申请人年龄一般原则上不超过60周岁。其中，高端人才和急需紧缺人才，年龄可放宽至65周岁。
4.纳税要求
申请人最近一年租赁纳税、个人所得税完税和社会保险缴纳应连续且一致，税务纳缴信用等级在“B”及以上的城市税务局的工作人员将依法予以核实。
5.其他要求
申请人需无不良行为记录、无违规违法经历和犯罪记录，有承担社会责任、积极参加社会公益事业的良好社会形象。
申请流程
1.资格认定
符合条件的人才提出申请，经由就业工作部门、人才中心初审后，报市人社局开展资格认定。
2.申请报送
申请人凭相关证明将申请资料报送所在地派出所进行身份信息和户籍信息审查，再报送市公安局进行身份证制作。
3.审核通过
审核通过的申请人须到所在地派出所办理居住证，方可落户。
4.租赁纳税凭证的核查
筛选审核对象后，税务部门将对其申报、缴纳纳税凭证进行现场核查。
以上即是成都人才落户申请的简易流程。申请人可以通过成都市人力资源和社会保障局、成都市人才服务中心、成都市公安局网站等渠道咨询并提交申请材料。
总结
通过了解成都人才落户的申请条件和流程，不难看出，成都市一直以来倡导人才优先发展的政策背景下，针对优秀人才提出的政策是帮助优秀人才解决落户问题，为成都市人才引进和人才服务保障的一项重要措施。也希望更多的优秀人才能够落户成都，共同促进成都的繁荣发展。
