成都2018年人才落户政策概述
2018年，成都市继续推进人才引进落户政策，出台了一系列新的优惠政策，为吸引更多的高层次、高技能人才到成都发展提供了更好的保障。具体政策主要有：
一、人才分类
成都市将人才分为A、B、C三类，其中A类人才是指高层次人才、有专业技术职称或高学历人才；B类人才是指职业技能人才、中层次管理人员；C类人才是指有一定文化水平、有就业需求的人才。
二、落户条件
根据人才分类，不同的人才有不同的落户条件。 A类人才可凭借学历、职称、学术成果等条件，直接申请进行人才落户；B类人才则要求年龄在45周岁以下，并且在成都市连续缴纳社保满一年以上，且已与成都市企事业单位或高新技术企业签订一年以上的劳动合同；C类人才则要求年龄在45周岁以下，有成都市一定的社保缴纳记录、以及工作、学习、生活三项要素的证明材料。
三、落户待遇
成都市为引进的人才提供了一系列的待遇优惠。A类人才除了享受源自国家的各项资助政策外，还能获得每人每年3万元的奖励；B类人才申请落户成功后，可以在成都市申请小汽车摇号指标；C类人才有机会通过落户来解决居住困难，并且可以享受成都市的最低工资标准。
四、申请流程
申请人才落户的流程比较简单，需要先完成个人资料准备，然后向所在单位的人事处申请经证实后到成都市高层次人才服务中心进行申请。具体申请材料包括：
身份证明
学历证明、职称证书等证明材料
社保证明材料
工作居住证明材料、人事档案等材料。
五、结语
成都市人才引进政策逐渐完善，各项待遇逐步提升，不仅为有经验、有专业技能的人才提供了更好的发展机遇，也为普通百姓提供了更好的生活福利保障。相信在未来的发展中，成都将会吸引更多优秀人才向这座美丽的城市进发。
