成都积分落户要社保几年？解析成都市积分落户标准
自2016年4月起，成都市开始执行积分落户制度，该制度旨在吸引更多的人才来到成都，促进城市发展。作为申请人，需要满足一定的积分要求，其中社保缴纳年限也是其中之一。
积分落户制度简介
积分落户制度是根据城市发展需要，对符合条件的来沪劳动力、人才、留学生等，可以参照一定的标准核定积分，达到一定积分即可落户。积分制度对落户人员的学历、工作经历、年龄、社保缴纳年限等进行综合衡量。
成都市积分落户标准
根据成都市人才工作领导小组办公室发布的《成都市人才引进五年行动计划（2018-2022年）》规定，成都市积分落户分为工作类、创业类、硕博类和留学生类。
其中工作类共计100分，学历、年龄、工作经验、工作单位等因素均会影响积分，而社保缴纳年限也是其中之一，满足不同社保缴纳年限可以获得不同分数。
具体来说，如果申请人连续在成都市缴纳社会保险1年及以上，可以获得1分积分；缴纳2年及以上可以获得2分积分；缴纳3年及以上可以获得3分积分。最高可获得5分积分，需要连续缴纳5年及以上。
社保缴纳年限的影响
社保缴纳年限是一个重要的指标，可以体现申请人的稳定性、熟悉程度和集成程度等。同时，社保缴纳年限也是一个需要等待的过程，需要申请人在成都市稳定居住和就业，缴纳社会保险满足要求后才能达到积分落户的标准。
此外，社保缴纳年限对于申请人的其他积分也有一定的影响。例如，申请人拥有硕士研究生及以上学历可以获得20分积分，但也需要满足连续在成都市缴纳社会保险1年及以上。因此，在申请积分落户前，需要提前规划并开始缴纳社会保险。
总结
成都市积分落户制度对社保缴纳年限进行了明确规定，满足不同年限可以获得不同分数，在积分达到一定的情况下可以申请落户。社保缴纳年限是一个需要等待和计划的过程，需要申请人在成都市稳定居住和就业，并计划好未来的发展。
同时，申请人还需要关注其他积分要求，如学历、工作经验等，综合考虑自己是否符合落户的条件。积分落户制度是吸引人才来到成都市的重要举措，未来也将继续完善和优化，为更多的人才提供更加良好的发展环境。
