成都人才落户新区政策
近年来，成都市新区的快速发展吸引了众多人才的关注。为了更好地吸引国内外优秀人才来到成都市新区，成都市政府制定了相应的人才落户政策。本文将对成都新区人才落户政策进行详解。
新区人才落户条件
成都新区人才落户政策分为三类：高端人才、紧缺人才和一般人才。不同类型的人才需要满足不同的条件。
高端人才指拥有海外学历、海外工作和科技领域国内外著名大学本科以上学历或副高级以上职称的人才。紧缺人才指具有高级职称、重点专业技能人才和紧缺人才。一般人才指符合税收管理等方面的条件的人员。
高端人才和紧缺人才需要满足以下条件：
在新区签订劳动合同并缴纳社会保险，实际工作满 1 年。
在新区购买住房并连续缴纳个人所得税满 1 年，或者租赁住房并缴纳个人所得税的。
在所属领域能够取得省级以上科研成果或重大发明专利的。
能够在技术创新、学术研究、专业技术领域等方面提供服务，对新区经济发展做出贡献的。
人才引进政策
为了吸引更多的人才，成都市政府还建立了一套完善的人才引进政策。主要包括以下几个方面：
提供一定的人才引进补贴和安家费。
购买或租赁住房贷款政策。
提供子女入学、医疗等服务。
享受不低于市级优秀人才的待遇和奖励。
此外，对于在成都新区工作的高级职称人才，在领域内担任重要职务的，还可以获得户籍集体转移等政策优惠。
申请流程及注意事项
如何申请成都新区人才落户呢？一般来说，需要按照以下流程进行：
提交材料：申请人需要向成都新区人才中心提交本人身份证、学历证明、劳动合同、社保证明、住房证明、税务证明以及相关职称证书等材料。
审核通过后，需要进行相关的体检和登记等手续。
正式落户：取得新区人才落户证及其它相关证件，办理人事档案移交等事项。
需要注意的是，在提交申请之前，需要仔细了解自己是否符合相应的条件，并收集完整的相关材料。此外，申请人需要在新区工作满一年，缴纳社保等相关费用，才能递交申请。
结语
作为人才引进的重要措施，成都新区人才落户政策的出台对于吸引更多的优秀人才来到成都市新区具有重要意义。本文介绍了成都新区人才落户政策的相关内容，希望对广大人才客观了解政策有所帮助。
