成都人才引进政策解读
成都作为西部经济中心城市，一直以来都在积极推进人才引进工作。为了更好地吸引人才来成都发展，政府出台了一系列人才引进政策。这些政策包括以下几个方面：
高端人才引进：针对具有博士学位或国内外知名院校教授、专家、技术人才等，可获得高额补贴和奖励，包括住房、交通、子女教育等方面。
创新创业人才引进：对于有创新创业意识的人才，政府提供创业扶持，包括创业资金、技术支持、场地等。同时，政府还为创新创业人才打造了一系列创业孵化园区。
紧缺专业人才引进：针对医疗、教育、金融、IT等领域紧缺人才，政府给予相应的优惠政策，包括住房、子女教育等方面。
青年人才引进：对于30岁以下的青年人才，政府也提供相应的扶持政策，包括住房、交通、子女教育等方面。
成都城区人才落户资格要求
除了人才引进政策外，成都还有一些人才落户的资格要求。成都城区人才落户资格要求如下：
高端人才：在引进后连续在成都工作满3个月及以上；年度税收和公积金均需达到一定标准。
创新创业人才：入驻孵化器、加速器或其他创业园区，经过审核认定为符合条件的创业项目。
紧缺专业人才：以聘用合同或劳动合同形式在成都工作满6个月及以上，年度税收和公积金均需达到一定标准。
其他人才：在引进后连续在成都工作满一定时间，并且年度税收和公积金均需达到一定标准。
如何办理成都城区人才落户
如果您符合成都城区人才落户的资格要求，可以按照以下步骤来办理人才落户：
准备好相关材料：包括本人身份证、居住证、税收缴纳证明、社保缴纳证明等。
到户籍所在地公安部门申请迁移证明，证明迁移前户口已经注销，到了新的城市落户。
到新落户的城市公安局申请新的居住证，然后到人才引进部门办理人才引进和人才落户手续。
等待审批，一般情况下审批需要数日或数周。
结语
成都一直秉持着开放的态度，希望吸引更多的人才来到这个城市发展。通过上述的政策措施和落户资格要求，我们相信能够为人才提供良好的发展环境和条件，让更多的人才留在成都，为这座城市创造更迷人的未来。
