成都人才落户积分
2021年6月22日，成都市政府发布了《成都市人才落户积分管理办法（试行）》，全面升级了原有的人才引进落户政策，引发了广泛关注。
政策背景
成都市一直以来十分注重人才引进和人才发展，而其中的一个重要措施就是人才落户。但由于原有落户政策存在着一些问题，如容易造成人才流失等，因此有必要对其进行进一步的完善。
新政策主要内容
相比原有政策，新政策主要有以下几个方面的改进：
引入积分制度：申请人需要在个人积分和职业积分上达到一定要求才能落户。
划定特定领域的重点人才：在这些领域内，达到一定条件的人才可以直接落户。
放宽年龄限制：原来年龄只能在18-45岁之间，现在放宽至18-60岁之间。
取消户籍所在地工作要求：原来落户需要提供户籍所在地连续工作2年的证明，现在取消这一要求。
增加优惠政策：对落户的人才可享受住房、子女教育、医疗等多种优惠政策。
积分制度介绍
积分制度是新政策的核心，也是最受关注的内容。据介绍，积分由个人积分和职业积分组成。
个人积分：包括年龄、学历、工作经验、科技成果等因素。
职业积分：包括申请人所在领域、工作单位、职位等因素。
两部分积分相加得出总积分，达到一定分值才能落户。此外，各项因素还有不同的权重，比如年龄越小、学历越高、职位越高，得分就越高。
优惠政策
为了吸引更多的人才落户成都，新政策还增加了一些优惠政策。
住房优惠：落户后可在非本市户籍家庭居住区购买限价房，或租住相关平台指定的房源；
子女教育优惠：落户后其子女可在本市享受同等条件下与户籍所在地子女同等的义务教育资源，并优先参加中考和高考；
医疗优惠：落户后可参加与本市户籍居民同等的基本医疗保险和重大疾病保险，享受与本市户籍居民同等的医疗待遇。
意义和影响
新政策的出台有助于进一步提高成都市对人才的吸引力和竞争力，有利于吸引更多优秀人才来成都发展。此外，还有助于加快建设成都市科技和经济中心。随着新政策的实施，相信成都市将会吸引到更多的人才，使成都市不断成为更加繁荣发展的城市。
