成都市何时开始执行积分落户政策？
自2019年1月1日起，成都市开始实行积分落户政策。这项政策旨在吸引更多的人才来到成都发展，并促进城市经济的发展。通过优化人才发展环境，提高城市吸引力，推动人才流动，从而实现人才聚集、经济繁荣、城市发展的良性循环。
积分落户政策的主要内容
积分落户政策主要分为三大类积分：基础积分、增项积分和特殊积分。其中基础积分是落户的门槛，申请人需要达到一定的积分才能进行申请。增项积分则是根据各项具体标准来进行加分，如学历、工作经验、年龄等。而特殊积分则主要针对高层次人才和创新创业人才，为这些人才提供更大的优惠政策。
基础积分和特殊积分的具体标准
基础积分是每个申请人必须达到的最低积分，具体标准如下：
申请人的年龄在18岁以上，58岁以下，可以得到100分。
申请人的学历可以得到不同的积分，本科可以得到100分，硕士可以得到120分，博士可以得到150分。
申请人需要有一定的工作经验，工作时间越长，获得的积分越高。例如，工作满1年可以得到50分，工作满3年可以得到100分，工作满5年可以得到150分。
申请人必须在成都本地有一定的社会保险缴纳时间，社保缴纳时间越长，获得的积分越高。例如，缴纳社保满1年可以得到20分，缴纳社保满3年可以得到40分，缴纳社保满5年可以得到80分。
而特殊积分则是主要针对高层次人才和创新创业人才的，具体标准如下：
博士、硕士研究生毕业后3年内来成工作的，可加10分或20分。
全国科学院、工程院院士，中国科协“终身成就奖”获得者，可加1000分。
国家“千人计划”入选者，国家“万人计划”、国家杰出青年基金获得者，国家特聘专家等可加300分、500分。
成都市“海外人才计划”、“双创人才引进计划”等各类人才计划或项目入选者，可加50分、100分。
积分落户政策对成都的影响
自积分落户政策实施以来，越来越多的人才涌入成都。这些人才的加入，不仅能够提高成都经济的发展速度，还能够促进成都城市的转型升级。同时，政策的贯彻还能够优化城市的产业结构，升级成都的创新能力和竞争力，进一步推动成都成为知名的创新创业城市。
此外，积分落户政策还能够为本地企业提供更加优质的人才服务。这些人才具有高超的技能和精湛的技术，能够极大地提高企业的生产效率和经济效益。在不断优化的产业环境下，成都的企业得到的人才也将更加优秀，为企业的发展提供更高品质的保障。
总结
综合来看，积分落户政策对成都的助力是显而易见的。这项政策能够吸引更多的人才来成都发展，推动产业转型升级，提高城市的竞争力和创新力。因此，与积分落户相关的各项政策、优惠措施将会成为成都吸引人才的一张重要名片。我们相信，在未来的发展中，成都人才的流动将更加便利，其未来发展的前景也会更加广阔。
