成都人才引进必须落户吗(成都人才引进政策：是否要求落户？)

成都人才引进必须落户吗

近年来，成都市不断加大人才引进力度，通过一系列的政策措施吸引高层次人才来到成都工作和生活。对于这些人才来说，能否落户成为他们考虑的重要因素之一。那么，成都人才引进政策是否要求落户呢？

成都市人才引进政策早在2018年就已经制定出来，并不断完善。根据政策，成都市对人才的认定较为宽泛，不仅包括高层次人才，还包括具有一定专业技能和经验的人才。对于来成都工作和生活的人才，政策明确给予一系列优惠政策，例如落户、住房、子女教育、医疗保健等等。

对于成都人才引进政策是否要求落户，答案是不一定。根据政策的规定，高层次人才可以通过直接落户或推荐落户的方式来享受政策的优惠。而对于普通人才，政策并没有明确要求落户。他们只需要符合政策的条件，例如工作满一年、签订长期劳动合同等等，就可以享受政策的优惠。

但是，如果想要让自己的权益得到更好的保障，落户是一个不错的选择。因为如果没有在成都落户，可能会限制到某些政策优惠的享受，例如在子女教育方面就会存在一定的限制。此外，落户成都还可以享受更多的公共服务和便利，例如购房、医疗保险等等。

对于想要落户成都的人才，可以通过多种途径进行申请。其中，最常用的方式是通过单位推荐，由所在单位向成都市人才服务局提交申请。申请人可以凭相关身份证件、学历证明、工作证明等进行申请。另外，也可以通过个人自主申请的方式来办理落户。无论哪种方式，都需要满足成都市落户的相关规定和条件。

总之，在成都市人才引进政策中，落户不是必须的，但这个选择对于想要在成都发展的人才来说是一个不错的选择。通过落户可以享受更多的政策优惠和公共服务，给自己的工作和生活带来更多的便利和保障。