成都人才落户新政简介
近年来，成都人才引进和留用工作一直积极推进。为激发人才创新创业潜力，促进经济社会发展，成都市出台了一系列人才政策，并于2019年12月10日正式实施成都市人才优先发展条例。其中一个重要内容就是新人才落户政策，该政策的实施将助力繁荣成都经济、加速城市发展。
新人才落户政策的适用范围
新人才落户政策主要针对高层次人才、青年人才、创业人才和紧缺人才。具体包括：
国家特支计划人才、“千人计划”、科技创新领军人才等高层次人才；
30岁以下硕士研究生、35岁以下博士研究生和35岁以下本科毕业生等青年人才；
在成都市从事企业开始创业，年龄不超过40岁的团队创业人才；
紧缺专业领域的医生、医学影像学科技师等紧缺人才。
新人才落户政策的申请条件
符合上述范围的人才要求：
遵守国家法律法规和成都市人才优先发展条例;
在成都市连续缴纳社会保险或个人所得税满3年;
已在成都市租房连续居住满1年；
年龄在35周岁以下
具有相关学历、职称、专业技能等条件；
未受过刑事处罚。
新人才落户政策的办理流程
新人才落户政策的办理分为五个步骤：
第一步：落户申报。申报人需在成都市人才引进服务平台进行预申报，提交申报材料；
第二步：资格审核。申报材料经初审合格后，经过资格审核；
第三步：签订服务协议。资格审核通过后，申请人需签订服务协议，并按协议约定支付服务费；
第四步：政府核准。经服务机构审核并出具符合要求的推荐意见，由市人社局审批通过；
第五步：落户办理。审批通过后，由市公安局落户申请受理中心办理落户手续。
新人才落户政策的权益
新人才落户政策，申请人一旦获得落户资格，即可享受到以下权益：
在成都市范围内购买自有住房；
子女享受成都市公办幼儿园、小学和初中教育；
申请住房公积金贷款；
享受医保、社保等相关保障；
某些专业领域的人才将获得补贴和奖励等优惠措施。
新人才落户政策的意义
成都市新人才落户政策的实施，将大大激发人才的创新创业潜力，进一步提高区域人才发展的吸引力和竞争力，有利于促进区域经济发展。同时，政策的实施也将加强人才与企业、科技等产业的对接，有利于形成人才回流、人才聚集的良性助推机制，形成合力，激发发展活力，加速城市建设与发展。
