成都人才落户社保不能断吗
近年来，成都市积极推进人才引进政策，吸引了大量优秀人才来到这里创业、就业。为了更好地服务这些人才，成都市开展了人才落户政策，但对于许多人来说，关于社保缴纳的问题还是比较模糊的。那么，成都人才落户必须续交社保吗？接下来就为大家梳理一下相关注意事项。
成都人才落户要求续交社保
首先要明确的是，成都市人才落户政策规定，所有落户人员必须在成都市缴纳社保。这一点无论是企业员工、自主创业人员还是从事“互联网+”等新型业态的创业人员都要遵守。所以，如果您想落户成都，就需要准备好在成都缴纳社保的准备。
注意自己社保和单位社保是否一致
其次，需要注意的是，缴纳的社保金额要能够与自己所在的企业保持一致。也就是说，如果您是企业员工，您所缴纳的社保金额应该与您所在企业缴纳的社保金额一致。不然，就会在落户过程中遇到不少麻烦。如果是自主创业人员，您需要每个月按规定缴纳社保，并妥善保管好每一份缴纳凭证，以备申请人才落户时使用。
注意社保缴纳记录是否完整
为了避免社保缴纳记录不完整，影响申请人才落户，许多人都会选择一次性缴纳多个月的社保。虽然这种做法对于一些企业员工来说或许可行，但对于自主创业人员来说并不建议，因为在社保补缴时可能会出现纠纷。如果您希望自己的社保缴纳记录是完整的，最好选择每个月按时缴纳。
支付方式和时间与公司约定及时缴纳
此外，还需要注意社保的缴纳方式和时间。一般来说，企业会通过银行代扣的方式来缴纳社保，自主创业人员需要每个月按时上缴现金或使用其他支付方式。为了避免延误缴纳社保，最好在跟自己所在企业签订劳动合同时就把社保的缴纳方式和时间规定清楚，并且按时缴纳。
结论
总之，作为一名有意向落户成都的人才，不仅需要具备一定的人才素质和创新创业意识，还需要重视自己的社保缴纳问题。只有在社保缴纳记录完整的前提下，才能更好地申请人才落户。同时，建议有意向落户成都的人才了解有关人才落户政策的具体内容和要求，以充分合理利用政策，更好地自我发展。
