成都社保缴纳年限对落户的影响
成都市作为一个吸引人才的城市，对于落户政策也比较开放。其中成都社保缴纳年限是一个很重要的指标，下面我们来详细了解一下成都社保缴纳年限对于落户的影响。
什么是成都社保缴纳年限
成都社保缴纳年限，简单来说就是在成都市缴纳社保的年限。社保缴纳包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据国家的政策规定，社保缴纳年限越长，申请落户的条件就越优惠。
成都社保缴纳年限对落户的影响
成都市对于申请落户的条件比较宽松，其中最重要的指标之一就是成都社保缴纳年限。对于有社保的人员，社保缴纳年限越长，申请落户的要求就越低，落户成功的概率也越高。以下是成都社保缴纳年限对不同人群落户的影响：
毕业生
对于毕业生来说，成都社保缴纳年限要求比较宽松。只要在成都缴纳社保满一年，就可以落户。如果是通过招聘会或者人才引进等方式落户的毕业生，社保缴纳年限可以适当放宽。
农民工
对于农民工来说，成都社保缴纳年限要求相对比较严格。需要在成都缴纳社保满三年，并且在成都市内有合法稳定的工作，才可以申请落户。
其他人员
对于其他人员而言，成都社保缴纳年限的要求比较灵活。基本上只要在成都缴纳社保满二年以上，就可以申请落户。如果同时具备其他方面的条件，比如房产、租房、税收等方面，落户的门槛就更低。
怎样缴纳成都社保
对于想要落户的人员来说，缴纳成都社保是一个必须要了解的过程。成都社保的缴纳包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。具体缴纳方式如下：
自主缴纳：符合条件的个人可以选择自主参加社保缴纳。
单位代缴：单位为员工代缴社保，缴纳比例由单位和员工共同分担。
如果是外地户口人员在成都工作，可以选择将原来的社保转移至成都，这样缴纳年限会连续计算，对于后期的落户来说也会更有利。同时，需要注意的是，成都社保缴纳年限是需要连续的，在这个过程中需要不间断地缴纳，才能保证缴纳年限的正确性。
结语
成都社保缴纳年限对于落户的影响是一个比较重要的指标，因此对于在成都工作的人员来说，合理规划社保缴纳年限是非常必要的。同时，需要注意的是，在缴纳社保的过程中，需要保持连续性，否则会影响社保缴纳年限的统计。
