成都学历落户新政2017
2017年，成都市为了吸引更多的人才，推动城市发展，出台了一系列针对不同学历层次人才的落户政策。这些政策不仅为高学历人才提供了便利，也为中低学历人才创造了机会，体现了成都在人才引进方面的开放性和包容性。
政策背景
随着经济全球化和城市化进程的加快，人才竞争日益激烈。成都作为西部地区的重要城市，为了提升自身的竞争力，吸引和留住人才，特别是高学历、高技能人才，出台了一系列优惠政策。
落户条件
学历要求
根据2017年成都学历落户新政，主要针对以下几类人才：
– 具有全日制本科及以上学历的人才；
– 具有全日制大专学历的人才；
– 具有中等职业教育学历的人才。
年龄限制
政策对申请落户的年龄也有一定的要求，一般要求年龄在45岁以下。
工作和社保要求
申请人需要在成都市有稳定的工作，并连续缴纳社保一定时间。
落户流程
准备材料
申请人需要准备以下材料：
– 个人身份证明；
– 学历证明；
– 工作证明；
– 社保缴纳证明；
– 其他相关证明材料。
提交申请
将准备好的材料提交至成都市人才服务中心或相关部门。
审核过程
相关部门会对申请人的材料进行审核，审核通过后，申请人将获得落户资格。
办理落户手续
获得落户资格后，申请人需要到指定的户籍管理部门办理落户手续。
政策优势
人才引进
成都学历落户新政为各类人才提供了便利的落户条件，有助于吸引更多的人才来成都发展。
促进经济发展
人才是推动经济发展的重要力量。通过吸引人才，成都可以促进产业升级，提高经济发展质量。
提升城市竞争力
人才的聚集可以提升城市的创新能力和竞争力，使成都在国内外城市竞争中占据有利地位。
政策影响
人才流动
新政的实施，使得更多的人才愿意来成都发展，促进了人才的流动和交流。
产业发展
人才的引进有助于推动成都的产业发展，特别是在高新技术、现代服务业等领域。
社会稳定
通过提供落户便利，可以增强人才对成都的归属感，促进社会稳定和谐。
成都学历落户新政2017是一项积极的人才政策，为各类人才提供了便利的落户条件。通过吸引和留住人才，成都有望在经济发展、产业升级、城市竞争力提升等方面取得更大的成就。同时，政策的实施也有助于促进人才流动、产业发展和社会稳定，为成都的长远发展奠定坚实的基础。
