2017成都落户新政
2017年，成都市政府为了吸引更多的人才和促进城市发展，出台了一系列新的落户政策。这些政策不仅为外地人才提供了便利，也为本地居民带来了实实在在的好处。
落户政策概述
2017年成都落户新政主要包括以下几个方面：
1. 放宽落户条件：对于在成都市区稳定就业并缴纳社保满一年的人员，可以申请落户。
2. 优化积分落户：通过积分制度，鼓励人才在成都长期发展。
3. 简化落户流程：减少不必要的手续，提高办事效率。
4. 提供落户服务：为有落户需求的人员提供咨询和帮助。
放宽落户条件
稳定就业与社保缴纳
新政规定，只要在成都市区稳定就业并连续缴纳社保满一年，即可申请落户。这一政策的实施，大大降低了落户门槛，使得更多的外地人才有机会成为成都市民。
学历与职称要求
对于具有本科及以上学历或中级及以上职称的人员，落户条件进一步放宽。这些人才不仅可以享受到更便捷的落户服务，还能获得更多的职业发展机会。
优化积分落户
积分制度
成都市实施积分落户制度，根据个人的学历、职称、工作年限、社保缴纳情况等多个因素进行积分，达到一定分数即可申请落户。
鼓励长期发展
积分落户制度鼓励人才在成都长期发展，通过积分的累积，可以逐步提高落户的可能性。这一制度的实施，有助于吸引和留住更多的人才。
简化落户流程
减少手续
新政简化了落户流程，减少了不必要的手续，使得落户更加便捷。申请人只需提交必要的材料，即可完成落户申请。
提高效率
简化流程的同时，也提高了办事效率。政府部门通过优化工作流程，缩短了审批时间，使得申请人能够更快地完成落户。
提供落户服务
咨询服务
成都市政府为有落户需求的人员提供了咨询服务，帮助他们了解落户政策，解答疑问。
帮助申请
此外，政府部门还提供了帮助申请的服务，协助申请人准备材料，指导他们完成落户申请。
2017年成都落户新政的实施，为人才提供了更多的便利和发展机会，同时也为成都的经济发展和社会进步注入了新的活力。随着政策的不断完善和优化，相信成都会吸引更多的人才，成为一座充满活力和机遇的城市。
