9月13日，东莞市人力资源和社会保障局在其官方网站上发布了《关于更新东莞市人才负面清单的公告》（以下简称《公告》），将初级房地产经纪人和中级房地产经纪人纳入负面清单。这一公告引起了网民的讨论，许多网民质疑这是赤裸裸的职业歧视。
公告称，公告自9月14日起实施，有效期为6个月。在此期间，受理部门不接受以东莞人才入境负面清单中的职业资格（包括职称、职业资格）为准入条件的人才入境申请。”
潇湘晨报(微信报道:xxcbbaoliao）记者查询，自2020年8月东莞市发布《东莞市人才入户实施办法》以来，这已不是东莞市首次发布人才入户负面清单。可在东莞市人力资源和社会保障局网站上查询，2020年9月14日，东莞市人力资源和社会保障局发布第一份人才负面清单公告，将初级信息处理技术人员列入人才负面清单；2021年3月8日，更新人才负面清单公告，将初级信息处理技术人员和中级系统集成项目管理工程师纳入人才负面清单。
人才入户负面清单的标准是什么？是职业歧视吗？9月15日下午，湘湘晨报记者询问东莞政府服务热线，工作人员告诉记者，负面清单结合近年来东莞人才的实际情况，含金量低，容易获得专业资格工作，对于其他专业技能专业人才，我们仍在实施人才家庭相关政策。”
根据2020年发布的《东莞市人才入户实施办法》，具有中级职称、45岁以下的人员；或者具有初级职称、40岁以下的人员，同时具有中等技术或者中等教育以上学历的，可以作为人才落户东莞。工作人员解释说，文件第二十二条明确规定：市人力资源和社会保障局可以根据人才申请及时对各类人才进行分类管理，并采取准确的措施。”
潇湘晨报记者陈梦娟
