为进一步促进上海复工复产，充分发挥人才工作服务经济社会发展的积极作用，上海市人力资源和社会保障局近日发布了《关于帮助复工复产实施人才特殊支持措施的通知》
一是积极营造更开放的人才引进环境。
《通知》明确规定，2022年7月至2023年6月，人才引进相关政策中涉及的平均工资仍保持现有基数标准作为参考水平；对于世界前50名大学毕业的留学生，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职到上海工作后可直接定居，毕业于世界前51-100名，全职到上海工作，缴纳社保6个月后可申请落户。
此外，鉴于用人单位因疫情未按时缴纳社会保险费，最迟在2022年底前缴纳，《通知》明确规定，补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。在办理服务方面，《通知》提出开辟人才引进绿色通道。对于复工复产的重点企业人才和国外名校留学生，在申请人才引进相关业务时优先；针对疫情控制等特殊情况，继续实施暂停书面材料提交，正常办理线上流程的支持措施。在办理服务方面，《通知》提出开辟人才引进绿色通道。对于复工复产的重点企业人才和国外名校留学生，在申请人才引进相关业务时优先；针对疫情控制等特殊情况，继续实施暂停书面材料提交，正常办理线上流程的支持措施。
二是全力落实高校毕业生就业专项行动。
《通知》明确规定，今明两年，上海市事业单位公开招聘普通管理岗位人员和通用性较强的初级专业技术岗位人员主要倾向于高校毕业生；2022年高校毕业生可在年底前返回高校参加技能等级鉴定，并按规定享受职业技能提升补贴。
三是充分发挥更有效的人力资源市场化配置作用。
通知指出，上海将进一步加强对上海人力资源服务伯乐奖励计划的财政支持，引导猎头机构加强对海外高层次人才的选拔和对抗疫情、复工复产人才的支持。推出一批公益性人力资源免费服务项目，实行告知承诺服务模式。
此外，《通知》还围绕高水平人才服务保障、留学生创新创业支持、专业技术人员职称评定公共服务等方面提出了一系列特殊支持措施。
下一步，上海市人力资源和社会保障局将继续发挥在线平台的功能，加强咨询和宣传，启动吸引人才，帮助发展人才政策宣传季节活动，回答用人单位和大多数人才的问题，帮助理解政策，掌握要点，熟练操作。
来源： 中国经济网
