成都市人才认定标准主要分为以下几类：
一、高层次人才
成都市对高层次人才实行分类认定，认定对象主要为在蓉或来蓉工作的人才，主要包括顶尖人才、杰出人才等。这些人才需要在科学研究、技术创新等方面有突出贡献和成就。具体的认定标准包括但不限于获得国家级奖项、在国内外知名企业和机构担任高管或核心技术人员等。
二、青年人才
对于青年人才，成都市依据他们的专业背景、技能水平以及取得的成果进行认定。例如，成都市蓉漂计划认定的青年人才要求年龄小于45岁，并在相关领域有突出贡献或创新成果。此外，成都市还针对高校毕业生等青年人才推出了优惠政策和待遇。对于想要落户成都的青年人才，需要有全日制本科及以上学历或专业技能证书等资质。对于特别优秀的人才，可以根据实际情况进行个别认定。此外，成都高新区还有针对青年创新创业人才的专项计划，包括给予奖励和资金支持等措施。具体的认定标准可以参考官方发布的相关文件或通知。
三、其他人才认定标准
除了上述两类人才外，成都市还有其他类型的人才认定标准，如针对文化艺术人才、高技能人才等。这些认定标准通常会结合行业特点，综合考虑人才的综合素质和创新能力等方面进行评估。具体的认定标准和流程可以参考相关部门发布的规定和政策文件。
总的来说，成都市的人才认定标准涵盖了多个领域和层次的人才，旨在吸引和留住更多优秀的人才为成都的发展做出贡献。如需了解更多信息，建议访问成都市人民政府官网查询最新的人才政策。
