随着全球航空产业的飞速发展，人才竞争已成为行业发展的核心要素之一，在这一背景下，海航集团积极响应国家政策，大力推动人才队伍建设，不断引进和培养高端航空人才，海航人才落户成都，将为成都乃至整个西南地区的航空产业注入新的活力，本文将介绍海航集团人才落户成都的背景、意义及具体举措。
1、成都市航空产业蓬勃发展
近年来，成都市在航空产业领域取得了显著成就，成为国内重要的航空产业基地之一，海航集团作为国内外知名的航空企业，一直致力于拓展西部市场，与成都市政府建立了紧密的合作关系，随着成都市航空产业的快速发展，海航集团加大了在西部地区的投入力度，将优秀人才引进成都，助力当地航空产业高质量发展。
2、海航集团人才战略需求
海航集团始终坚持“以人为本”的发展理念，高度重视人才队伍建设，随着公司业务的不断拓展和国际化进程加速，对高端人才的需求日益迫切，为了提升公司在全球航空市场的竞争力，海航集团积极引进国内外优秀人才，为公司的长远发展提供有力支撑。
1、促进成都市航空产业高质量发展
海航人才落户成都，将为成都市航空产业带来先进的技术和管理经验，推动当地航空产业高质量发展，海航集团将在成都地区加大投入力度，推动产业链上下游企业协同发展，助力成都打造具有国际影响力的航空产业集群。
2、提升西南地区航空产业竞争力
西南地区作为中国重要的航空市场之一，具有巨大的发展潜力，海航人才落户成都，不仅有助于提升成都市航空产业的竞争力，还将对整个西南地区航空产业的发展产生积极影响，海航集团将充分发挥自身优势，与西南地区其他航空公司、机场、制造企业等建立紧密合作关系，共同推动西南地区航空产业繁荣发展。
3、助推成都成为国际航空枢纽
海航人才落户成都，将为成都建设国际航空枢纽提供有力支持，海航集团将在成都地区加强航线网络布局，提升成都机场的枢纽功能，海航集团还将借助自身在全球航空市场的资源优势，推动成都市在国际航空领域的交流与合作，助力成都成为具有国际影响力的航空枢纽城市。
1、设立人才工作站
为了更好地引进和留住高端人才，海航集团在成都设立人才工作站，负责招聘、培训、管理等方面的工作，通过设立人才工作站，海航集团将加强与当地高校、科研机构、企事业单位等的合作，共同培养具备国际视野和创新能力的高端航空人才。
2、加强人才培养与引进力度
海航集团将加大对人才的引进与培养力度，通过校园招聘、社会招聘等多种渠道引进优秀人才，海航集团还将加强内部培训体系建设，提升员工技能水平，为员工提供良好的发展空间和晋升机会。
3、推动产学研合作
海航集团将积极与成都市的科研机构、高校等开展产学研合作，共同研发新技术、新产品，推动科技成果转化，通过产学研合作，海航集团将更好地融入成都市的航空产业生态圈，助力当地航空产业高质量发展。
海航人才落户成都，是海航集团积极响应国家政策、推动西部地区航空产业发展的重要举措，海航集团将通过引进和培养高端人才，助力成都市乃至整个西南地区航空产业高质量发展，海航集团还将充分发挥自身优势，与成都市的科研机构、高校等开展紧密合作，共同推动产学研一体化发展，相信在海航集团的助力下，成都市将成为全球航空产业的重要节点之一。
