随着城市化进程的加速，人口迁移和落户问题成为了各大城市必须面对的挑战，作为西部地区的经济中心，成都以其独特的魅力和良好的发展前景吸引了大量人才涌入，为了进一步优化人才结构，促进城市可持续发展，成都市于2017年出台了一系列针对本科落户的政策，本文将详细介绍这些政策，并对其进行深度解读。
在2017年之前，成都市的落户政策相对严格，对于非本地户籍的人才来说，想要在成都落户并不容易，随着城市发展的需要，成都市意识到吸引人才的重要性，开始逐步放宽落户政策，特别是在针对本科落户方面，成都市出台了一系列优惠政策，以吸引更多高素质人才来蓉发展。
1、放宽落户条件
2017年，成都市进一步放宽了本科落户的条件，凡是具备本科及以上学历的应届毕业生，只要在成都市区内就业，即可申请落户，对于在成都工作的本科及以上学历的人才，只要满足一定的条件，也可以申请落户。
2、优化服务流程
为了方便人才申请落户，成都市还优化了服务流程，申请人只需准备好相关材料，前往派出所即可办理落户手续，成都市还设立了人才服务窗口，为人才提供一站式服务，包括咨询、办理、反馈等。
3、加强配套政策支持
除了放宽落户条件和优化服务流程外，成都市还加强了对本科落户人才的配套政策支持，对于落户成都的本科及以上人才，成都市将给予一定的生活补贴、租房补贴、购房优惠等，对于创新创业的人才，成都市还将提供创业扶持、项目支持等优惠政策。
1、吸引人才效果显著
2017年的本科落户政策出台后，成都市吸引人才的效应显著，大量本科及以上学历的人才涌入成都，为成都的经济发展注入了新的活力。
2、促进城市经济发展
人才的涌入不仅为成都市提供了丰富的人力资源，还为成都市的经济发展提供了强大的动力，这些人才在各自的领域里发挥才华，推动了成都市的经济繁荣。
3、提升城市竞争力
人才的聚集效应使得成都市在城市竞争中的地位得到提升，作为西部地区的重要城市，成都市通过吸引人才，优化人才结构，提高了城市的整体竞争力。
2017年的本科落户政策是成都市吸引人才、促进经济发展的重要举措，通过放宽落户条件、优化服务流程、加强配套政策支持等手段，成都市成功吸引了大量高素质人才来蓉发展，这些人才的涌入为成都市的经济发展注入了新的活力，提升了城市的整体竞争力，展望未来，成都市应继续优化人才政策，为人才提供更好的发展环境，以吸引更多的人才来蓉创业、就业。
1、进一步完善落户政策，针对不同层次的人才制定不同的落户政策，以吸引更多高层次人才。
2、加强配套服务，为人才提供更好的生活、工作环境，解决人才的后顾之忧。
3、加大宣传力度，让更多的人了解成都的落户政策和人才环境，扩大成都的人才吸引力。
4、建立人才数据库，对人才进行动态管理，为人才培养、引进、使用提供数据支持。
