新冠肺炎疫情和毕业生就业形势
后疫情时代，毕业生就业面临巨大挑战。一方面深受疫情影响，全球经济低迷，劳动力市场需求萎缩。另一方面，毕业生人数逐年增加，就业环境更加严峻。
根据中国工会新闻《疫情对部分群体就业的影响及对策》，民营企业和中小微企业就业受疫情影响较大。疫情期间，企业资金短缺、经营困难等问题，进而影响就业。即使没有失业，就业质量也可能因待岗或工资下调而下降。
许多家庭期待着进入国有企业和央企。与私营企业相比，体制内单位稳定性强。而且内部单位工资还可以，加上各种补贴收入、各种奖金、年底多薪、福利待遇丰厚，收入比较好，工作压力比较小。
留学生如何进入国有企业和央企？
以2021年毕业生为例，国企央企部门校招流程:(分为春招和秋招)
春招：
3-4月 招聘信息开始发布
4月中下旬 笔试
4月下旬左右 参加面试
5月上旬 终面
秋招：
8-10月 发布校园招聘通知，启动网上申请流程
9-11月中旬 校园招聘笔试11月下旬 校园招聘初面
12月上旬 校园招聘二面（无领导小组）
12月下旬至21年1月中旬 校园招聘终面
来源：相慧堂
对于想在国企央企找工作的同学，如何在大学的各个阶段安排更科学？
以本科生为例：
大一/大二
保证好的GPA参加一些与本专业相关的社团
确定未来升学方向：考研或留学申请，如想兼顾，大一大二准备充分的机会更大
大三
与目标岗位相关的1-2次实习
试着申请和准备秋季招聘(但概率很小)
准备考研 留学申请，或二选一
大四
在美国/英国目标院校申请硕士学位，或者考研
1-2次实习(最好与岗位相关)
最后，我开始准备简历、面试等
研一
上学期全力应对高考
1-2月拿到秋招申请结果
再次参加秋招
留学生有机会在国有企业和央企申请落户北京
对留学生而言，除上述福利待遇外，部分城市的落户指标也很有吸引力。
以北京为例。根据教育部留学服务中心落户政策，北京留学生指标来源根据企业规模确定，一般企业1-2家，大中型企业20家，每年动态调整。
以北京为例。根据教育部留学服务中心落户政策，北京留学生指标来源根据企业规模确定，一般企业1-2家，大中型企业20家左右，每年动态调整。共3000-5000人/年。
以下是留学生进入国企央企后落户北京的具体申请条件。
留学生应具备申请条件
- 1、在国外获得硕士（含）以上学位，出国前已获得国内博士学位，出国进行博士后等访问研究留学期间，高校必须是教育部认可的具有相关资质的高校，优先考虑
- 的学校。
- 取得国外学位证书后，可申请就业落户手续。
- 取得国外学位证书后，可申请就业落户手续。
QS排名前300
无论是应届还是往届，留学生都没有三方协议。是否为应届，由用人单位定义。
在中国留学期间出国留学或以校际交流的形式出国留学。回国后，国内毕业院校必须办理就业结算手续，不能通过教育部留学服务中心结算。
- 2.出国前与原工作单位解除劳动关系
企业断缴社保，学校不保留学籍。
- 在京留学期间，必须没有社保记录。由于全国社会保障尚未联网，如果在其他地方缴纳社会保障，留服中心找不到记录，就不会受到影响。
- 3.出国留学一年以上
- 根据政策，国家移民局出具的出入境记录查询结果为365天。
- 从入境留学之日起，到课程结束后首次回国，计算终止留学时间。
- 假期回国的时间要排除。
- 课程结束时间是指课程结束时间(包括论文答辩)。判断依据是教育部留学服务中心备案的国(境)外高校的结课时间。此时只能在教育部留学服务中心内部系统查询。如果课后没有回国，可以计入有效时间。一般情况下，英国留学生夏季结课，冬季取得毕业证。
若有入学offer此外，学校要求学习语言课程或预科课程。如果在此期间没有返回中国，语言课程或预科课程的学习时间可以计入有效时间，否则入学时间可以重新计算。
留学期间逗留在第三国的时间（如旅游探亲等）且不回国的情况下，可以计入有效时间。
- 4、回国后两年内，申请材料将在北京用人单位提交
- 课后需要留学生的申请材料
- 。
- 课程结束时间是指课程结束时间(包括论文答辩)。判断依据是教育部留学服务中心备案的国(境)外高校的结课时间。此时只能在教育部留学服务中心内部系统查询。
第一次入境在两年内提交
根据国家移民局出具的出入境记录查询结果，判断两年有效期和首次入境。
如因疫情导致学业未结束，提前返回中国，后续学业在中国网上完成，应在下课后2年内提交申请材料的起始时间确定。留服中心将结合客观因素和实际情况，按照国家有关规定和政策精神妥善解决，但学生需要保留留学院发布的官方通知(如停课通知、停航通知等。
- 5.45岁以下(含)6.与北京单位建立正式劳动关系，按要求缴纳北京市社会保险
- 留学生必须通过试用期，用人单位与留学生签订的劳动合同或劳动合同有效期不少于6个月 ，社保缴费记录在3个月以上。在实践中，需要留出5个月的社会保障保障期。在实践中，需要留出5个月的社会保障保障期。原则上，定居单位回国后必须到达第一个在北京入职的单位
，
也就是第一次就业。
- 但要看企业的具体规定。
- 7.留学生的个人信息必须与留学期间一致
如果留学人员的户籍信息（包括户口本、身份证、户籍证明等）中的姓名和出生日期与留学期间的护照出生日期不一致，不能申请在京就业落户手续。
- 在国外入籍的留学生不能办理落户和就业登记手续。
8.赴中国香港、澳门学习的人员，参照留学生条件办理
赴中国香港、澳门学习的，请提供中央人民政府驻香港特别行政区联络处或中央人民政府驻澳门特别行政区联络处出具的《香港、澳门学习证明》。
接下来我们举几个例子，让大家更清晰直观地了解政策。
A同学，28岁
2020年7月，纽约州立大学石溪分校毕业
面对问题：如果进入国有企业财务部、会计岗位，落户风险如何？
政策分析：
根据相关政策，A学生获得了中国教育部认可的海外大学硕士学位，但纽约州立大学石溪分校QS排名在300-400之间，一些国有企业只考虑QS前300所大学，因此，仍有无法落户的风险，尊重企业的要求。
B同学，女，26岁
曼彻斯特大学统计硕士
2018年9月至2019年12月毕业(含语言课时间)
出国留学期间，周游欧洲2个月，澳洲实践2个月，能在北京定居吗？
政策分析：
根据相关政策，累计海外停留时间为365天，但实际申请时至少应满足360天，假期回国时间和留在第三国时间应排除。因此，B不符合结算条件。
C同学，女，27岁
伯明翰大学本科(2014年2月至2017年6月)
利兹大学(2017年9月至2018年11月)，金融专业
问题：如果2020年9月进入企业，能否顺利落户？
政策分析：
1.留学生的申请材料应在回国后两年内提交，C2018年11月学成回国，但2020年9月才入职，风险超过2年；
2.如果学生在进入公司时面临两年的临界点，他们应该清楚地了解企业申请结算的时间，并留出至少5个月的社会保障保障期。
国企、央企实力越来越强
近年来，越来越多的国有企业和央企跻身世界500强。
根据2021年《财富》世界500强榜单，虽然国家电网、中石油、中石化的排名略有变化，但已连续多年跻身500强前五；中建集团近三年分别排名21、18、13位，百尺杆持续进步；中国五矿排名65位，金属行业排名第一。招商银行、中国银行、工行等银行系统也常年占据榜单。
来源：金融界网
近期国企、央企招聘信息
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